"Nos reunimos por décimosegunda vez y tenemos el orgullo de que por octavo año consecutivo lo cierra la presidenta de la Nación, para que se vea la importancia que nuestro gobierno le da a las instituciones del trabajo", expresó el funcionario junto a la presidenta Cristina Fernández de Kirchner en el Ministerio de Trabajo tras la reunión del Consejo del Salario.

El gobierno nacional, las cámaras empresarias y los sindicatos acordaron elevar 28,5 % el salario minímo, vital y móvil, con lo cual pasará de de $ 4716 a $ 6060. El acuerdo se pagará en dos tramos desde el mes próximo. A partir del 1.º de agosto se aplicará una suba del 18,5 % y quedará en $ 5588. La segunda cuota, el 10 % no acumulativo restante, se aplicará a partir del 1 de enero de 2016 para alcanzar la cifra final.

La definición del salario mínimo afecta de manera directa a los trabajadores que no están incluidos en los convenios colectivos, a los empleados en negro y a trabajadores de empresas muy pequeñas. El salario mínimo es un piso, una especie de paritaria general en la que, con el arbitrio del Estado, las centrales obreras y las cámaras empresarias se ponen de acuerdo sobre el escalón más bajo de la pirámide salarial.