
Bullying escolar: ¿qué pasa que no se logra resolver?
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27 DE JUNIO DE 2025
Pretende capacitar a empleados públicos de manera permanente y no esporádica. La intención es avanzar en el concurso de los puestos en el Estado.
Temporada: 1
“Queremos hoy reforzar esa nueva política pública y lo haremos con la firma del decreto para crear el Instituto Provincial de la Administración Pública. Hemos empezado un sendero de concursos para el ingreso y ascenso, y es necesario acompañarlo con una capacitación permanente, no esporádica,del empleado público”, concluyó el ministro de Gobierno, Trabajo y Justicia.
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