Once de las 20 carreras mejor pagadas en Argentina son ingenierías

Así lo reflejó una investigación del Ministerio de Desarrollo Productivo. Además, se encontró que las carreras mejor remuneradas tienen una mayor brecha salarial entre hombres y mujeres.

Once de las 20 carreras mejor pagadas en Argentina son ingenierías

Foto de archivo: Axel Lloret / Unidiversidad

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Unidiversidad / Fuente: elDiarioAR

Publicado el 15 DE JUNIO DE 2021

Un informe que realizó el Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación indaga sobre las remuneraciones que cobran graduados y graduadas de distintas carreras y sobre las brechas de género que se ven en los ingresos. Las carreras que más pagan son procuración, criminología, farmacia y las distintas ingenierías, que dominan el ránking. En cuanto a la brecha salarial por género, las más amplias se observan en las ciencias aplicadas y las ciencias sociales, mientras que se encuentran brechas menores en ciencias de la salud y en ciencias humanas.

Los datos surgen del estudio “Credenciales universitarias y diferenciales salariales en la estructura productiva argentina”, que elaboró el Centro de Estudios para la Producción (CEP XXI) y que combina datos sobre personas universitarias graduadas entre 2016 y 2018 con información sobre puestos de trabajo formales proveniente del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

 

Las carreras que más dinero reditúan son las ingenierías

Si se las agrupa en áreas del conocimiento, las carreras de ciencias sociales son las de mayores primas salariales. Esto es porque incluyen carreras como derecho, economía, contabilidad, administración y las mencionadas procuración y criminología. Luego aparecen las ciencias aplicadas, que incluyen las ingenierías y carreras vinculadas al ámbito industrial.

Cuando se desagrega más en detalle, se encuentra que entre las 20 áreas del conocimiento con mejores remuneraciones, 11 son ingenierías. Entre ellas se destacan la naval, la petrolera y la eléctrica. Procuración (en primer lugar con el 44,4 % por encima de la prima salarial media), criminología (el 38 %), farmacia (el 35,5 %), informática, derecho y economía también se encuentran entre los campos mejor remunerados.

Según los sectores productivos, en la industria, los salarios más altos corresponden a las personas egresadas de ciencias aplicadas y ciencias básicas. Ciencias sociales y humanas obtienen mejores resultados en servicios profesionales, enseñanza y en la administración pública.

El sector salud ofrece salarios mayores a la media a profesionales de esa rama, aunque también a quienes egresan de ciencias aplicadas. Los títulos de ciencias aplicadas también son valorados en términos salariales en el sector agropecuario y en el minero.

En el extremo opuesto del ranking están las carreras que menos pagan. En esta parte de la lista, entran arqueología (con el 60 % por debajo de la media), dermatología (no como especialidad médica, sino como carrera terciaria, vinculada al ámbito de la producción cosmética), teatro y danza, astronomía, agrotecnia, artes plásticas, secretariado, física, floricultura y antropología.

 

La brecha salarial de género

Los resultados del informe indican que las mayores brechas se observan en las ciencias aplicadas y las ciencias sociales, mientras que se encuentran brechas menores en ciencias de la salud y en ciencias humanas. Según el informe, en las ciencias básicas no hay evidencia de que los varones obtengan salarios mayores que las mujeres. 

También se observa una débil pero visible correlación positiva entre el tamaño de la brecha de género y la remuneración específica de cada carrera. En otras palabras, las carreras mejor remuneradas exhiben brechas de género generalmente más altas. Sin embargo, en las carreras más populosas (medicina, derecho, economía y administración), la brecha de género es más bien baja.

Para determinar las primas de cada cada carrera universitaria se procuró aislar el efecto que otras variables también tienen sobre el salario, tales como la edad, la experiencia laboral, el género, la región, el sector de actividad o el tamaño de empresa en que se desenvuelve la persona graduada. De este modo, las llamadas primas intentan explicar el diferencial salarial entre distintas personas que comparten todos los rasgos mencionados, excepto la carrera universitaria escogida.

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