El 27 de abril se definirá un nuevo monto para el salario mínimo, vital y móvil

El sueldo mínimo se ubica ahora en los 21 600 pesos. El Gobierno y el Consejo Nacional del Salario buscarán que el alza supere el pronóstico de inflación de este año.

El 27 de abril se definirá un nuevo monto para el salario mínimo, vital y móvil

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Unidiversidad / Télam

Publicado el 14 DE ABRIL DE 2021

El Gobierno nacional oficializó este miércoles la convocatoria a los miembros del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil a sesión plenaria ordinaria del organismo para el próximo 27 de abril a partir de las 15. El objetivo del encuentro será definir un incremento en los sueldos, que podría rondar el 30 % en tres tramos.

Por medio de la Resolución 1/2021 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, firmada por su titular, Claudio Moroni, y publicada hoy en el Boletín Oficial, se formalizó el llamado a la reunión, que definirá un nuevo ingreso para el salario mínimo, vital y móvil, y los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo. Al encuentro, que transcurrirá en forma virtual, concurrirán los representantes de las centrales obreras, como la CGT, la CTA y la CTA Autónoma.

La segunda plenaria, convocada a partir de las 16.30 de ese mismo día, deberá consensuar –en su defecto, laudará la cartera laboral– el nuevo monto del salario mínimo, vital y móvil, y los valores mínimo y máximo de la prestación por desempleo, según los artículos 135, incisos A y B, de la Ley 24013 y sus modificatorias, respectivamente.

En el último cónclave del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil, el 14 de octubre de 2020, se había consensuado un nuevo monto mínimo de 21 600 a partir de marzo de 2021, lo que representó una suba del 28 por ciento, que finalmente se abonó en tres tramos.

Ni la CGT, que colideran Héctor Daer y Carlos Acuña, ni la CTA de Hugo Yasky y su par Autónoma (CTAA), que encabezan Ricardo Peidro, Hugo Godoy y Claudia Baigorria, fijaron todavía posición respecto del porcentaje de mejora salarial que reclamarán este año.

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