Solo el 4,4 % de docentes y nodocentes de la Universidad Nacional de Cuyo (UNCUYO) cobró un salario básico por arriba de la línea de pobreza que, según el Indec para el primer semestre de 2026, se ubicó en 1.440.395 pesos. La ley de Financiamiento Universitario —que hoy es terreno de disputa política y judicial— surgió para revertir la pronunciada caída en el presupuesto para la educación superior tras la asunción del gobierno de Javier Milei. Es que, si bien los fondos para el sector nunca estuvieron en los niveles ideales, existieron —hasta ahora— canales para dialogar y renegociar. Por eso, la norma logró salir del Congreso para actualizar el salario del personal, mantener el funcionamiento de las universidades nacionales y sostener becas estudiantiles, entre otras cosas.

Según el portal de transparencia de la UNCUYO, hay 6833 docentes y nodocentes. De ese total, únicamente 298 trabajadores y trabajadoras (el 4,4 %) cobran salarios dignos: 187 docentes con titularidad exclusiva (salario básico de 1.460.000 pesos sin antigüedad) y 111 nodocentes con categorías 1 y 2 (salario básico de 1.950.000 y 1.620.000 respectivamente, sin antigüedad). El resto (el 95,6 %) está por debajo de la línea de pobreza e indigencia. Para el cálculo, esta redacción usó la aplicación de la Federación de Asociaciones Docentes de la UNCUYO (Fadiunc) —que tiene datos actualizados a agosto de 2026 y toma información del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), Paritaria Nacional Docente y los gremios Conadu, Conadu histórica y Fedun— y también el informe de incidencia de la pobreza y la indigencia en 31 aglomerados urbanos del primer semestre de 2026 del Indec.

La ley de Financiamiento Universitario se sancionó en octubre de 2025. Entre sus artículos, se dispuso la convocatoria inmediata a paritaria nacional para recomponer el poder adquisitivo perdido entre diciembre de 2023 y la publicación de la norma en el Boletín Oficial, que también fue en octubre, en un porcentaje no inferior al Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado por el Indec para ese mismo período. A la vez, fijó la obligación de preservar estos niveles en las negociaciones paritarias posteriores a la aplicación de la normativa.

Sin embargo, por el incumplimiento de la ley por parte del Ejecutivo —pese a los fallos judiciales a favor de las universidades nacionales—, los gremios y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) indican que a docentes y nodocentes aún les falta el 31,2 % de recomposición salarial (a julio de 2026). Aun así, la mayoría de los trabajadores y las trabajadoras seguiría por debajo de la línea de pobreza. En la UNCUYO, nada más que el 11 % (756 personas) superaría lo estipulado por el Indec: además de docentes titulares exclusivos, se sumarían 126 docentes asociados y adjuntos con dedicación exclusiva. Para el caso de los nodocentes, al personal con categorías 1 y 2 se sumarían 332 personas de las categorías 3 y 4.

Gráfico: Conadu Histórica

Sueldos con ley de financiamiento

El salario base de un docente con dedicación exclusiva sin antigüedad es de 1.460.000 pesos, según la aplicación de Fadiunc a agosto de 2026, y debería ser de 1.915.520 pesos si se cumpliera con la ley de Financiamiento Universitario. En tanto que la remuneración básica —por ejemplo— de un jefe o jefa de trabajos prácticos con dedicación exclusiva es de 976.000 pesos, pero debería ser de 1.280.512 pesos. Para nodocentes de categoría 1, el sueldo básico es de 1.950.000, aunque debería ser de 2.558.400 pesos. Un trabajador o trabajadora de categoría 2, con un salario de 1.620.000 pesos, debería cobrar 2.125.440 pesos si se cumpliera con la ley.

Personal UNCUYO