El Sindicato de Empleados de Comercio llegó a un acuerdo en las conversaciones paritarias que venía sosteniendo con el Gobierno Nacional, por lo que el millón de empleados que agrupa el gremio recibirá 20 % de aumento para el período que va de abril a septiembre, además de una suma fija no remunerativa de $ 2000, y volverá a sentarse a negociar en septiembre para el tramo hasta marzo de 2017.

El acuerdo deberá ser formalizado, pero ya trascendió que la suma fija no remunerativa de $ 2000 se pagará en dos cuotas de $ 1000 cada una en abril, con el sueldo de marzo, y en junio, con el de mayo.

La reunión se desarrolló el 3 marzo en la sede de la Coordinadora Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y contó con la participación del titular de esa entidad, Osvaldo Cornide; el presidente de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), Carlos de la Vega, y el secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri.

El Sindicato de Empleados de Comercio es el mayor gremio de la Argentina, por lo que el arreglo marca el pulso de las discusiones paritarias y atrajo la atención del Ministerio de Trabajo, que pretende acuerdos por un semestre sobre la base de una estimación de inflación del 25 % anual, argumentando que la actual inflación bajará en la segunda mitad del año, cuando vuelvan a negociarse las paritarias. El acuerdo salarial de Comercio prevé también el pago de $ 100 por trabajador para la obra social (OSECAC), con la cual la Superintendencia de Salud mantiene una deuda de cerca de $ 2400 millones.

Mientras que los primeros contactos de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) fueron en la misma línea de negociar acuerdos semestrales, los encargados de edificios (SUTHER) estarían encaminando la negociación a un aumento del 24,5 % por ocho meses. Aceiteros y bancarios, no obstante, anticiparon que buscarán acuerdos anuales pese a las sugerencias de Trabajo.