Conciliación laboral obligatoria versus la cultura del litigio

Dalmiro Garay, ministro de Gobierno, informó sobre la Ley de la Oficina de Conciliación Laboral Obligatoria (OCLO) que apunta a mejorar los conflictos que desde iniciada la demanda, implicaban de dos a cuatro años durante el proceso judicial.

Conciliación laboral obligatoria versus la cultura del litigio

Ministro Dalmiro Garay (Foto de Jornada Online)

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Publicado el 02 DE AGOSTO DE 2017

El ministro de Gobierno, Dalmiro Garay, explicó que para llevar adelante esta ley se partió de un diagnóstico que indicó que los conflictos se resolvían muy tarde. A partir de esta ley, la conciliación deberá hacerse antes de la demanda, sin impedir que vaya finalmente a la justicia. "Esto es contracultural porque tenemos una cultura arraigada al litigio", afirmó. 

Garay manifestó que esta iniciativa combina lo público con lo privado. El Estado no tiene que sumar más empleados pero sí se sumarán conciliadores capacitados que promoverán un acuerdo en, al menos, dos audiencias. "Es importante destacar que la subsecretaría de Trabajo y Empleo no va a homologar ningún acuerdo que viole los derechos de los trabajadores", concluyó.

Para escuchar la entrevista complet, hacé click en el audio.

 

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  • Entrevista a Dalmiro Garay.

    Ministro de Gobierno de Mendoza

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