Premian a 5 mujeres por proyectos que buscan la equidad de género

Identidad y Género

En los fundamentos del proyecto, la Asociación de Directores destaca que, en el sector audiovisual, la inequidad entre hombres y mujeres es comprobable, en donde hay “roles históricamente feminizados, como maquillaje, vestuario, dirección de arte, peinado, jefatura de producción y roles administrativos”, describen. “Sin embargo, si analizamos otras áreas, como dirección, fotografía, sonido y montaje, encontramos la representación más baja de todo el medio”, señala. El comunicado remarca que, a las diferencias salariales entre mujeres y hombres en la industria audiovisual, se les suma que existe una barrera social, cultural y política, un sesgo discriminativo “que dificulta el avance de mujeres y LGBTIQ+ en la industria hacia cargos de liderazgo”.

Por último, el proyecto de ley de equidad de género en la industria cinematográfica propone su cumplimiento obligatorio por parte del Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (Incaa), y cualquier otro organismo de gestión estatal, y la promoción e incentivos para aquellas empresas, productoras y organizaciones de gestión privada “que elijan adecuarse a la normativa que la ley sugiere”.