Podcast 8M
Aborto legal, cupo femenino, brecha salarial, 'no es no'... Estas y otras banderas que levantaron las mujeres durante años de lucha en este especial de Gian Franco De Luca.
Aborto legal, cupo femenino, brecha salarial, 'no es no'... Estas y otras banderas que levantaron las mujeres durante años de lucha en este especial de Gian Franco De Luca.
Se trata de una iniciativa que, en consonancia con un pedido nacional, impulsan en Mendoza agrupaciones de mujeres para pedir que el 30 % de los festivales incluya a mujeres solistas, agrupaciones de mujeres o agrupaciones mixtas.
Palmieri, médico especializado en sexología, analizó el tema que ha copado el escenario mediático.
La exjueza disertó sobre cómo cambió el derecho en favor de la igualdad a lo largo de los años. "Quedan puntos en los que las mujeres no somos tratadas iguales que los hombres, por ejemplo, en los cargos directivos".
Los datos los arrojó un informe de la Organización Mundial del Trabajo. En nuestro país, la diferencia salarial entre hombres y mujeres es del 25 %. Informe de Milagros Martín, periodista de Unidiversidad. #UnidiversidadNoticias
Zulema Usach, periodista de Unidiversidad, dio las cifras difundidas por la UTN y la UNCUYO. Además, señaló que el desafío es que esto se traslade al campo laboral y saber si les otorgarán puestos jerárquicos.
El encuentro fue en la FAcultad de Ciencias Políticas y Sociales. Se llamó "Desafíos después del 8A: entre la revolución y las brujas históricas". En QTH, hablamos con una de esas militantes feministas históricas: Silvia Fernández, periodista.
Mujeres artistas relacionadas con el arte se unieron para luchar por mejores condiciones en el circuito cultural provincial.
"A las mujeres músicas no se les da la oportunidad de estar en los escenarios en la proporción de mujeres que están capacitadas para hacerlo", manifestó en diálogo con Radio U la referente del colectivo X Más Músicas Mujeres en Vivo, Celsa Mel Gowland.
Varias mujeres fueron heridas y detenidas al finalizar la marcha de la segunda jornada del Encuentro Nacional de Mujeres, que se realizó este fin de semana en la ciudad patagónica.
La autora es investigadora en Sociología de la Alimentación. En esta columna reflexiona acerca de este reto de la FAO en el marco del Día Mundial de la Alimentación que se conmemora cada 16 de octubre.
El Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA) presentará en Mendoza este proyecto denominado "Economía del Cuidado, Construyendo la equidad de género". Será el martes 18 de septiembre a las 9.30 en Cicunc.
Se presentó el libro "Aborto y la autonomía sexual de las mujeres" de Patricia González Padro, y se realizará un Taller de Periodismo Narrativo.
A nivel mundial, el día de la propiedad intelectual se celebra anualmente todos los 26 de abril, fecha determinada por la Organización de Naciones Unidas en el año 2000.
A nivel mundial, el día de la propiedad intelectual se celebra anualmente todos los 26 de abril, fecha determinada por la Organización de Naciones Unidas en el año 2000.
A nivel mundial, el día de la propiedad intelectual se celebra anualmente todos los 26 de abril, fecha determinada por la Organización de Naciones Unidas en el año 2000.
Daniela Mattaloni, integrante de Alumbra, se refirió a las falencias de una ley que no se conoce del todo. La violencia ginecológica y obstétrica, sigue siendo ejercida a pesar de los derechos de las mujeres, tanto en la salud sexual como al momento de la maternidad.
Como parte del Ciclo Bohemio, el sábado 23 de junio a las 22, en La Colombina, se presenta esta obra que traza la relación de dos hermanas; una se fue y la otra se quedó en la casa a cuidar a la familia.
La propuesta busca sensibilizar y promover los derechos de las mujeres y personas del colectivo LGBTTTIQ en el ámbito universitario. Jennifer Gil, referente del Programa Mujeres Libres, explicó que se trata de darle difusión al protocolo institucional de intervención que tiene la Universidad para actuar en casos de este tipo.
Un informe reveló que las profesionales de la salud son, en su mayoría, mujeres. No obstante, eso no ha significado una mejora en sus condiciones laborales, ámbito en el cual permanece la discriminación y violencia hacia ellas.