El Consejo Superior de la UNCUYO aprobó la exoneración de Mauro Aguirre

Fue a partir de la solicitud que hizo la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, tras una audiencia pública acorde al procedimiento legal y a partir de las conclusiones del sumario que se le había iniciado por violencia patriarcal al exdocente de esa unidad académica.

El Consejo Superior de la UNCUYO aprobó la exoneración de Mauro Aguirre

Foto: MendozaPost

Sociedad Unidiversidad Violencia de género / por Unidiversidad / Fuente: Prensa UNCUYO / Publicado el 14 DE ABRIL 2021

En la sesión del miércoles 14 de abril, el Consejo Superior de la UNCUYO aprobó la exoneración de Mauro Aguirre, que se desempeñó como docente de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, sanción que decidió el Consejo Directivo de esta Unidad Académica por violencia patriarcal.

La causa había llegado al cuerpo de consejeros de la Universidad Nacional de Cuyo luego de cumplida la instancia de audiencia pública, en sesión cerrada y secreta del Consejo Directivo de la facultad involucrada. En ese momento, ante la moción propuesta por la decana Claudia García, se aprobó lo actuado en el procedimiento de sumario administrativo (Expedientes CUDAP:EXP-CUY: 0005242/2019 caratulado “Activación protocolo de violencia patriarcal en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales” y EXP-CUY 0010497/2019), determinando la existencia de responsabilidad del sumariado profesor Mauro Aguirre por los hechos investigados, en los términos del art. 122 inc. b) y ccs. del RIA, adhiriendo y remitiendo a los fundamentos vertidos en los dos informes de la instructora sumariante obrantes en autos.

En consecuencia, se había decidido solicitar al Consejo Superior la exoneración del profesor Aguirre (art. 32 inc. d) y ccs. del CCDU Decreto N.° 1246/15 y art. 20 inc. 9 del Estatuto Universitario, con comunicación a Anses, lo que finalmente se aprobó en la sesión de este miércoles.

Fue así como la comisión de Interpretación y Reglamento del CS, en vistas a las actuaciones a partir del expediente de la Facultad de Políticas y Sociales, sugirió al cuerpo aplicar la sanción –exoneración– sobre la base de la jurisprudencia de la Corte Suprema de justicia en la causa, además de aclarar que la extinción de la relación de empleo no impide el ejercicio de poder disciplinario por aquellas infracciones cometidas por el agente durante su desempeño. “De lo contrario, se estarían encubriendo faltas que deben sancionarse, ya que, a través de la persecución disciplinaria, se da cuenta a la sociedad y a la administración del juicio que merece un funcionario que incumplió sus deberes”, coincidieron.