Punto por punto: así es el protocolo para productores y trabajadores agrícolas

Además de preservar la salud de trabajadores y trabajadoras y de evitar la propagación de la COVID-19, mejora las condiciones de contratación, higiene, alojamiento y desplazamientos. Esta acción se suma al programa Reinventa, que tiene más de 8000 personas inscriptas, de las cuales 400 ya están trabajando.

Punto por punto: así es el protocolo para productores y trabajadores agrícolas

Foto: Prensa Gobierno Mendoza

Sociedad Unidiversidad La vida después del coronavirus / por Unidiversidad / Fuente: Prensa Gobierno Mendoza / Publicado el 20 DE NOVIEMBRE 2020

Luego de reuniones y conversaciones con productores y productoras de toda la provincia, el Gobierno de Mendoza publicó la Resolución con el protocolo completo para actividades vinculadas con la agricultura, que son un servicio esencial para una provincia vitivinícola y frutihortícola. Este instructivo, que es de cumplimiento obligatorio y sigue los lineamientos del Ministerio de Salud de la Nación y de Mendoza, está acompañado por una serie de medidas que tomó el Ministerio de Economía y Energía para garantizar la cosecha y dar trabajo local.

En este marco, el Ministerio, a través de la Subsecretaría de Agricultura y Ganadería, implementó el Registro de Información Nacional para Vendimia y Tareas Agrícolas (Reinventa), el programa que capacita en Mendoza a quienes quieran aprender y trabajar en labores agrícolas. Actualmente, el programa  tiene más de 8000 personas inscriptas, de las cuales 400 ya han completado los cursos y están trabajando.

Por otra parte, el protocolo, revisado por el Comité de Vigilancia Epidemiológica del Ministerio de Salud, Desarrollo Social y Deportes, ya está en vigencia y pone especial atención en las personas que vengan de otras provincias.

La Corte ordenó a Formosa que garantice el ingreso a personas varadas

La Corte Suprema de Justicia de la Nación ordenó este jueves a Formosa que, en un plazo máximo de 15 hábiles, arbitre los medios necesarios para garantizar el ingreso a su territorio de todas las personas que lo hayan solicitado, con el cumplimiento de las medidas sanitarias que estime pertinentes.

Además de preservar la salud del personal local, mejora las condiciones de trabajo, contratación y de vivienda de los llamados “trabajadores golondrina”.

 

Punto por punto

Distanciamiento social e higiene: cada trabajador o trabajadora recibirá un instructivo sobre la rutina que debe cumplir para cuidar su salud. Esta incluye distanciamiento social, higiene de manos y uso adecuado de tapabocas.

Trámites que debe presentar la parte contratante ante el Ministerio de Economía y Energía de Mendoza:

1) Nota de conformidad del intendente municipal del lugar donde se hospedarán y trabajarán los miembros de los grupos de trabajo.

2) Nota de autorización de la Subsecretaría de Transporte Automotor de la Nación, según lo establecido por la Resolución 90/2020 del Ministerio de Transporte de la Nación.

3) Declaración Jurada con compromiso de cumplimiento con estos datos:

  • Nombre y Apellido completos de los trabajadores
  • DNI
  • Teléfonos de contacto (dos, de ser posible)
  • Domicilio donde se alojará
  • Domicilio donde trabajará
  • Cobertura social
  • Datos de la ART o empresa aseguradora
  • Nombre del responsable del regreso de los trabajadores a su provincia de origen
  • Datos del vehículo

4) Declaración jurada de cada trabajador/a, elaborada y certificada por un médico, donde se constaten ausencia de factores de riesgo y ausencia de signo-sintomatología compatible con COVID-19, firmada por profesional con no más de 48 horas previas al ingreso. El Ministerio de Economía y Energía de la Provincia de Mendoza, una vez constatada y verificada la documentación, extenderá la respectiva autorización, que deben acompañar los/las trabajadores/as y la empresa transportista en su ingreso y traslado por la Provincia.

El 40% de las pymes regionales no pudo afrontar el pago total de salarios

La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) alertó este miércoles que el 40% de los productores de economías regionales no pudo hacer frente al pago total de los salarios de abril, debido al impacto de las medidas de aislamiento destinadas a morigerar la pandemia de coronavirus.

 

Traslado del personal

1) La empresa que requiere al personal para tareas agrícolas solicitará el traslado a una transportista habilitada para realizar servicios de transporte automotor en jurisdicción nacional, indicando fecha y hora del traslado y cantidad de personas a transportar, adjuntando nómina con nombre, apellido y documento de cada una de ellas, origen, destino y paradas del servicio. Esta nota deberá contener una declaración jurada de que se trata de trabajadores esenciales, detallando la actividad que realiza la empresa y la norma en la que se encuentra expresamente prevista la excepción.

2) La transportista contratada deberá informar la solicitud al correo ssta@transporte.gob.ar.

3) El Ministerio de Transporte de Nación emitirá la correspondiente nota de autorización, cuya copia deberá portarse durante todo el traslado.

 

Condiciones de trabajo dentro de la provincia

1) Cuadrillas: Las personas deben moverse en cuadrillas, cuyos integrantes estarán claramente identificados y no podrán intercambiarse. Esto es fundamental para el control epidemiológico en caso de que alguno de los integrantes presentase síntomas de COVID-19.

2) Condiciones habitacionales: Las habitaciones donde se alojarán deben estar debidamente equipadas con camas y baño individual (un baño cada cuatro personas), con ventilación natural, limpieza y desinfección diaria. En dormitorios, se debe mantener la ocupación sugerida del 50 % por espacio. Solo se podrá compartir habitación por grupo de trabajo.

3) Comedores: En el espacio comedor o salones comunes, se mantendrá la distancia social sugerida entre personas y mesas disponibles con no más del 50 % de ocupación. Se realizarán las comidas en distintos turnos sin superar las 10 personas.

4) Pasos a seguir ante la presencia de síntomas: Se debe realizar una encuesta diaria de síntomas y control, para lo cual se designará a un/una encargado/a. Si alguna persona presenta síntomas, se dará aviso al médico de su obra social, ART, Ministerio de Economía y Ministerio de Salud, Desarrollo Social y Deportes

El empleador deberá contar con salas de aislamiento en condiciones, con baño privado y camas separadas por más de dos metros. Estas se utilizarán ante los primeros síntomas hasta el traslado de pacientes hacia hospitales o centros médicos, según corresponda.

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