En 2023, el 32,5 % de las personas ocupadas estaba en esta situación, mientras que en 2012, el porcentaje alcanzaba al 11,5 %. Los datos surgen de un informe del Observatorio de la Deuda Social Argentina de la UCA publicado a principios de abril que incluye al Gran Mendoza.
La compañía global de recursos humanos Randstad hizo un listado de los ítems más sospechosos: pedido de pagos, propuesta demasiado tentadora, solicitud de datos personales y bancarios y período de prueba no remunerado son algunas señales de estafa.
La psicóloga Viviana Imperiale opinó acerca de un estudio sobre el síndrome de "burnout" en Argentina. Dijo que muchas personas lo confunden con el estrés laboral, a lo que se suma la realidad del país. Claves para mitigar la desesperanza.
Así lo determinó la jueza laboral Liliana Rodríguez Fernández, que hizo lugar, en forma parcial, al amparo presentado por la CGT.
Distintos testimonios reflejan que quienes tienen alguna discapacidad pelean a diario contra la falta de áreas accesibles, escasez de recursos específicos, estigmatización y discriminación a la hora de afrontar una carrera universitaria.
Según un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), la provincia ha tenido un repunte en cuanto a la creación de empleo registrado. Sin embargo, sigue retrasada con respecto al resto de las provincias.
Son trabajos que reproducen los estereotipos de las tareas tradicionalmente femeninas. Los datos surgen de un informe del Indec, según el cual solo el 43,4 % de las personas que trabajan en Argentina son mujeres. En empleo formal e informal, tanto por puesto como por hora, la remuneración es mayor para los varones.
Así lo advirtieron especialistas en lactancia. Indicaron que la falta de espacios adecuados constituye la mayor causa de pasaje de la lactancia materna a la de mamadera.
Esa fue una de las conclusiones de un informe del Observatorio de la Deuda Social de la UCA, que analizó la relación entre el nivel educativo y la calidad del trabajo.
Trabajos nocturnos –excepto espectáculos y cuidados–, destilación de alcohol, fabricación de colorantes, manipulación de pinturas, carga y descarga, engrasado de maquinarias, labores en canteras o subterráneos, fundición de metales: todas actividades consideradas masculinas por ser riesgosas o insalubres. Derogaron una ley de 1924.
Organismos que luchan por los derechos de las infancias en el país vienen implementando mecanismos para alcanzar la Meta 8.7 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas con el fin de erradicar el trabajo infantil para 2025.
La iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo para la Argentina, con el apoyo del Ministerio de Trabajo, busca disminuir la tolerancia social al "desnaturalizar" el trabajo infantil.
La distinción fue otorgada por el Centro Internacional de Promoción de los Derechos Humanos. Se suma al status que obtuvo días atrás como "País Pionero" de la Alianza 8.7, que reúne a Estados Miembros de las Naciones Unidas.
Tenemos uno de los regímenes legales más altos del mundo. Sin embargo, si se mide la cantidad de horas semanales efectivamente trabajadas, el país se ubica por debajo de la mayoría de los lugares relevados por la Organización Internacional del Trabajo.
Un multidisciplinar equipo de investigación de la UNCUYO que trabajó sobre las "Experiencias Laborales en Pandemia" elaboró un texto para reflexionar sobre la importancia de esta fecha que conmemora a trabajadoras y trabajadores.
Así lo expresó Andrea Renda, investigador italiano que participó de un encuentro sobre IA en el país. Dijo que las carreras del futuro serán las humanísticas y que es necesario repensar la educación, para enseñar a ser críticos.
Así lo informaron desde el Ejecutivo. Funcionarios judiciales e integrantes de la Subsecretaría de Trabajo aceptaron la oferta este lunes.
La iniciativa que cumple 10 años de vida tiene como objetivos fomentar fines sociales, eliminar la discriminación por identidad de género y ayudar económicamente a deportistas que necesiten un trabajo.
Un estudio de la Universidad de Cambridge sostuvo que reducir la semana laboral a cuatro días reduce el estrés y mantiene los niveles de productividad. Gales busca sumarse a esta modalidad, que crece en empresas del sector TIC.
La diversificación de los puestos laborales requeridos se está expandiendo a más industrias, incluidos campos como la educación, los servicios financieros y el sector inmobiliario.