La Federación Argentina de Comercio y Servicios (Faecys) definió con el sector empresarial trasladar el feriado laboral por el Día del Empleado de Comercio para este lunes, por lo que no habrá actividad comercial. Recomiendan que los mendocinos hagan sus compras durante este fin de semana.

Según detallaron, en la provincia no habrá actividad, dado que las tiendas, los supermercados y los shoppings tendrán cerradas sus puertas.

"Si el dueño del comercio quiere abrir su local el lunes, lo podrá hacer, pero sin empleados. Es un día para que descansen los trabajadores", manifestó el titular del Centro de Empleados de Comercio (SEC), Fernando Ligorria.

El feriado por el Día del Empleado de Comercio se da en medio de seis meses de restricciones por la pandemia de COVID-19, en la cual se ha registrado una fuerte caída en las ventas y hay un pedido para la extensión del horario. La Federación Económica de Mendoza (FEM) volverá a insistir en la propuesta del horario corrido como una forma de dar mayor margen para que se cierren las ventas y alentar el consumo.

Solo el 7% de los hogares argentinos resiste seis meses sin ingresos

Los estragos producidos por la pandemia golpean con especial dureza a los hogares más vulnerables. La caída del empleo puso en evidencia que la capacidad de las familias para afrontar sus gastos corrientes cuando pierde los ingresos depende del desarrollo económico de los países.

Acuerdo en suspenso

Ligorria manifestó que el incremento salarial para el rubro fue acordado en la negociación paritaria, pero no se firmó el convenio por parte de las principales cámaras y, en estos momentos, rige una conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo. "Todavía no nos convocaron a la primera audiencia, estamos a la espera de que se llegue a una negociación favorable para que se pueda aplicar", señaló el referente del gremio en Mendoza.

La negociación cerró el pasado 17 de septiembre con un incremento de $ 15 000 en el salario básico y un pago extraordinario y no remunerativo de $ 35 000, que se abonará en siete cuotas mensuales y consecutivas de $ 5000 cada una. Así, el salario básico de convenio pasará de $ 35 790 a $ 50 687, con presentismo incluido.

Las dudas están puestas en cuándo lo comenzarán a percibir los trabajadores. El titular de la Cecitys, Adrián Alín, manifestó que solicitarán ante la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (CAME) una recategorización de los rubros que pueden afrontar el pago del incremento salarial y los que no están en condiciones de hacerlo.