El ámbito laboral es el lugar de mayor discriminación hacia personas LGBTIQ+

Un relevamiento indicó que el 32 % de las personas no pudieron acceder a una oportunidad laboral debido a su orientación sexual y/o identidad de género, y que el 40 % de las personas trans/no binarias se sintieron excluidas de reuniones de trabajo.

El ámbito laboral es el lugar de mayor discriminación hacia personas LGBTIQ+

Foto publicada en ccglar.org

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Publicado el 10 DE NOVIEMBRE DE 2021

El 91 % de las personas asegura que hay discriminación contra las personas LGBTIQ+ en el ámbito laboral, según un relevamiento realizado por Bridge The Gap. El 32 % dijo no haber podido acceder a una oportunidad laboral debido a su orientación sexual y/o identidad de género. El 40 % de las personas trans/no binarias se sintió excluida de reuniones laborales y/o sociales en su espacio de trabajo.

La encuesta fue hecha a 305 personas de todo el país entre junio y septiembre de 2021 por la consultora en género, diversidad y comunicación inclusiva llamada Bridge The Gap, y estuvo apoyada por la Cámara de Comercio LGBT Argentina. El sondeo estuvo centrado en las vivencias de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, transexuales, travestis, intersexuales y queers (LGBTIQ+) en los ámbitos laborales. 

De acuerdo a los datos de la encuesta, en la población general se percibe al entorno laboral como el ámbito con mayores niveles de discriminación hacia personas LGBTIQ+.

En segundo lugar aparece el ámbito familiar con el 85,6 %. En el caso del ámbito educativo, la percepción de discriminación ronda el 83 % y se percibe en el 80 % por parte de los medios de comunicación.

Para el 42,8 % de los y las consultadas, la pandemia repercutió en los niveles de discriminación hacia las personas LGBTIQ+. Los tipos más mencionados fueron la invisibilización (el 71 %), la agresión psicológica (el 65,6 %), la agresión verbal (el 60 %) y la agresión física (el 41 %).

 

Vivencias de la comunidad LGBTIQ+

En relación con las respuestas específicas de la comunidad LGBTIQ+, 8 de cada 10 personas respondieron haber experimentado situaciones donde se daba por sentado su identidad de género y/o orientación sexual. "Este tipo de situaciones, si bien en general no tiene una intencionalidad, puede llevar a las personas a sentir su identidad invisibilizada o poco habilitadas a hablar sobre su vida personal, como refirió el 76 % de las personas de la comunidad encuestada", indicó el informe.

Los resultados de la encuesta también señalan que el 32 % refiere no haber podido acceder a una oportunidad laboral debido a su orientación sexual y/o identidad de género.

En los casos específicos de personas trans/no binarias, "el 40 % se ha sentido excluida/e de reuniones laborales y/o sociales en su espacio de trabajo", afirmó la consultora.

En tanto, casi 1 de cada 4 personas LGBTIQ+ nunca expresó su identidad de género/orientación sexual en su espacio laboral. Solo el 35 % indicó que todas las personas lo saben.

Respecto de los avances en su espacio de trabajo, solo el 36 % considera que ha habido avances en su espacio de trabajo en el último año. De estas personas, casi 7 de cada 10 sienten motivación en su ámbito laboral, agregó el informe.

Fuente: Télam

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