Paritarias estatales 2022: hubo acuerdo con todos los sectores

La propuesta aceptada por los 18 gremios consiste en un aumento del 40 %, que se pagará en 7 tramos no acumulativos, más un bono. Habrá revisión salarial en septiembre.

Foto: Prensa Gobierno de Mendoza

Actualidad

Paritarias

Unidiversidad

Publicado el 18 DE MARZO DE 2022

La negociación paritaria con los gremios estatales de Mendoza terminó de buena manera, al menos hasta septiembre, cuando haya revisión de los acuerdo sellados durante marzo. En total, son 18 los gremios que representan a las y los trabajadores de la administración pública que aceptaron la propuesta salarial, que contempla una recomposición salarial remunerativa al 100 % y también un incremento del 40 % sobre el básico de todos los regímenes salariales.

La propuesta de recomposición salarial ofrecida por el Ejecutivo provincial consiste en el aumento del 40 %, que se pagará en siete tramos no acumulativos: el 12 % en marzo, el 4 % en abril, el 4 % en junio, el 5 % en agosto, el 5 % en septiembre, el 5 % en octubre y, por último, el 5 % en noviembre.

Paritarias universitaria: ¿qué acuerdo se cerró para las y los docentes de la UNCUYO?

Actualidad

Además, se pagará la suma fija de $ 7200 mensuales de forma remunerativa que impactará en el aguinaldo y los aportes jubilatorios. Consiste en un importe fijo que solo será descontado en caso de inasistencias injustificadas por el agente estatal (conforme a la Ley 5811), de forma proporcional.

Cabe destacar que otro de los puntos acordados es la realización de una mesa de revisión salarial en septiembre de 2022.

La subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, resaltó: “Esto ha sido producto de mucho diálogo, acorde al pedido específico del gobernador Rodolfo Suarez de dar prioridad a las instancias de negociación. Es muy importante para la provincia haber alcanzado un acuerdo con los representantes de todos los gremios que nuclean a la mayoría de los empleados públicos”. Es importante mencionar el esfuerzo realizado por el Gobierno provincial para lograr los acuerdos paritarios con todos los sectores de la Administración Pública Provincial, mediante una propuesta razonable para ser cumplida durante 2022.

Fuente: Prensa Gobierno de Mendoza