Paritarias estatales: Ampros aceptó la propuesta de incremento salarial del Gobierno

La oferta contempla una suba del 40 % al básico y del 20 % de un adicional, con lo que los profesionales de la salud alcanzarán el 48 % en noviembre. Además, contempla una suba a prestadores, contratados y profesionales bajo cualquier otra modalidad.

Paritarias estatales: Ampros aceptó la propuesta de incremento salarial del Gobierno

Foto: Prensa Ampros

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Publicado el 15 DE MARZO DE 2022

La Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) aceptó esta mañana la propuesta de incremento salarial ofrecida por el Ejecutivo Provincial. El acta-acuerdo, que ratificó el compromiso de que en septiembre las partes vuelvan a sentarse para tratar los porcentajes de inflación, prevé un incremento total de alrededor del 48 % para noviembre.

En mayo, luego de intensas discusiones en reuniones de Comisión Técnica, la entidad gremial logró adelantar el 25 % de ese aumento, que provocará un impacto directo en el aguinaldo (Sueldo Anual Complementario).

Además, contempla el compromiso del gobernador de la Provincia de otorgar un aumento a prestadores, contratados y profesionales bajo cualquier otra modalidad, en igualdad de condiciones que los de planta.

Claudia Iturbe, secretaria General de Ampros, destacó: “Contiene incrementos totalmente en blanco, remunerativos y bonificables que impactan en el básico, en el adicional Responsabilidad Profesional y por ende, en el resto". "Otro punto importante es que logró la modificación del artículo 17 de la Ley 7759, en la que considerará una antigüedad de 25 años de matriculación y/o como profesional estatal (según la conveniencia) para acogerse a la reducción horaria”, expresó Iturbe.

Por su parte, Daniel Jiménez, secretario adjunto de Ampros, agregó: “A pesar de lo obtenido, continuaremos recorriendo cada efector de salud para ver las necesidades y reclamos de nuestros afiliados. Esto implica una continuidad en la lucha por conseguir salarios acordes al esfuerzo realizado y a la situación socioeconómica actual”. Finalmente, el licenciado Rodrigo Domínguez, secretario gremial, informó: “Acordamos un próximo encuentro de Comisión Negociadora para el 15 de abril a las 9, a fin de tratar todos los incumplimientos del acta paritaria anterior: mayores dedicaciones, pases a planta, cambios de régimen (15 al 27), adicionales por Recurso Humano Crítico, adicional Guardia Pasiva, Guardia Activa, adicional compensatorio y equiparación de las asignaciones familiares de niños y niñas no escolarizados a las de Nación. Sin dudas, el tratamiento de estos temas mejorará sustancialmente las condiciones laborales y económicas de aquellos talentos que son irremplazables y pilares fundamentales para brindar a la comunidad una salud pública de calidad”.

Cabe destacar que el anexo del acta contiene el seguimiento y control de los pases a planta de los profesionales incorporados en 2020-2021.

SUTE cerró la paritaria con el Gobierno

Carina Sedano, titular del SUTE, dialogó con Radio U para dar detalles del acuerdo que se logró entre el gremio docente y el Ejecutivo provincial. 

"Fue muy importante el debate que se generó en las escuelas sobre los puntos clave de las paritarias", destacó la secretaria general del SUTE, quien primero utilizó sus redes sociales para anunciar el acuerdo con el Gobierno: "Hace instantes firmamos la paritaria salarial para el 2022, con la que recuperamos el blanqueo total del bono, con impacto en la jubilación y aguinaldo de todos los trabajadores y trabajadoras".

Sobre el presentismo, la gremialista aseguró que es "rarísimo" que un o una docente falte de manera injustificada al trabajo; por lo tanto, en el acuerdo se previó que se respetarán los derechos sobre los días por razones particulares que corresponden al docente y, si hay faltas injustificadas, ese descuento va de manera proporcional en la liquidación mensual. Sedano subrayó además la importancia de haber "recuperado algunos derechos en las últimas reuniones".

Fuente: Prensa Ampros

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