Paros en la UNCUYO: solicitaron urgente la conciliación obligatoria
Autoridades universitarias pidieron esa medida al Ministerio de Trabajo de la Nación. Lo hicieron a partir del rechazo de Conadu Histórica (Fadiunc en Mendoza) de la propuesta salarial del Ministerio de Educación que aprobaron el resto de las asociaciones gremiales. En función de la respuesta, evaluarán nuevas estrategias.
La Rectora Esther Sánchez solicitó este lunes 13 la conciliación obligatoria con carácter de urgente al Ministerio de Trabajo de la Nación. Lo hizo en función del paro de una semana que decretó Conadu Histórica – Fadiunc en rechazo a la propuesta salarial que ya firmaron el resto de las representaciones gremiales a nivel nacional.
La UNCUYO pidió a la Nación una medida urgente entendiendo que es su obligación garantizar el derecho esencial a la educación de sus estudiantes. Ante la imposibilidad de paritar salarios (algo que sólo puede hacer el Ministerio de Educación) las autoridades universitarias entienden que es prioritario mantener la presencialidad, sobre todo en las escuelas preuniversitarias. No sólo porque es un tramo obligatorio de la enseñanza -de acuerdo a la Ley 26.206 del 2006-, sino porque además saben que las interacciones sociales que ocurren en las escuelas entre los jóvenes son vínculos centrales para su socialización y -especialmente después de la pandemia- para su salud mental.
A partir de la respuesta que se obtenga del Ministerio de Trabajo y una eventual nueva instancia de negociación, la Universidad evaluará nuevas estrategias para enfrentar la situación.
En la UNCUYO también comprenden que en un contexto de elevada inflación e incertidumbre sobre la evolución de los salarios es necesario revisar los incrementos periódicamente y mantener un diálogo abierto; por lo que desde agosto del año pasado la Rectora Sánchez mantuvo reuniones con los representantes gremiales, los decanos, los directivos de las escuelas, para buscar soluciones conjuntas que mantuvieran la presencialidad. Además le propuso a Fadiunc buscar acciones de visibilización del conflicto que no implicaran pérdida de días de clases; es decir, adaptar la medida que decreta Conadu Histórica a las necesidades de los jóvenes y los niños de las siete escuelas preuniversitarias de la Universidad.
Por último, a fines de octubre del año pasado extendió el calendario escolar una semana para recuperar días perdidos.
El conflicto de esta semana de marzo
Los motivos en los que funda CONADU Histórica su desacuerdo exceden por completo a la competencia de gestión de la Universidad, pues refieren al acuerdo entre el Ministerio de Educación y el resto de las asociaciones gremiales a nivel nacional.
El lunes 6 de marzo, en el Plenario de secretarios generales de gremios de trabajadores docentes, se aceptó por mayoría la propuesta salarial del Ministerio de Educación que consiste en: 2,8% adicional en la revisión del 2022, llevando el aumento para ese año en 96,8%.
En tanto para el 2023 un aumento hasta junio del 30% pagando 16% en marzo, 7% en mayo y 7% en junio.
Esta propuesta se aprobó por la mayoría en el Plenario, por lo que está firme. Sin embargo, el viernes 10 de marzo, en un congreso extraordinario, la CONADU Histórica, una de las organizaciones con representación gremial, resolvió rechazar la oferta salarial del gobierno nacional y convocó a paro por una semana con cese total de actividades a partir del lunes 13 de marzo.
Milei: sí a la guerra, no a la educación
Roberto Follari, epistemólogo, docente y doctor en Psicología.
18 DE ABRIL DE 2024
Con modificaciones, el nuevo Código Minero va camino al aval legislativo
Diputados aprobó el proyecto que busca dinamizar la actividad minera como primer paso para su ...
05 DE ABRIL DE 2024