En medio de un paro y luego de dos desacuerdos paritarios, este miércoles 19 de abril se realizó la tercera reunión paritaria de Salud del Régimen Salarial 27. La propuesta presentada en la Subsecretaría de Trabajo y Empleo contempla un aumento del 24,5 % anualizado en dos tramos, el incremento de adicionales, los pases a planta de personal contratado, el llamado a concurso y las mejoras salariales para los contratos de locación.

Aunque la reunión fue tranquila, las posturas de los gremios se diferenciaron de una manera notable. Ampros prefirió bajar la oferta del Gobierno a sus bases y dar una respuesta definitiva el viernes 22 a las 15.00. En tanto, ATE rechazó la propuesta por considerarla totalmente insuficiente. Además Roberto Macho, delegado del gremio, remarcó que lo presentado por el Gobierno no jerarquiza y no entiende la inflación.

Con firmeza pero en un tono de voz calmado, Isabel del Pópolo, delegada de Ampros, explicó que el 24,5 % está lejos de lo que estaban pidiendo, aunque prefirió no apresurarse a calificar de suficiente o insuficiente la oferta. Esto lo decidirán sus afiliados.

Además, la delegada gremial, en desacuerdo con Roberto Macho, dijo que la paritaria no es un espacio para hablar de discriminación. Sin embargo, Del Pópolo enfatizó en que el Gobierno deberá cumplir con el Convenio Colectivo de Trabajo porque quieren que todo sea legal.

Por su parte, los miembros paritarios afirmaron que la oferta presentada es “el máximo esfuerzo que puede hacer el Gobierno”. Con esta contundente frase se encargaron de dejar claro que no va a haber mejoras por lo que, parafraseando al gobernador Alfredo Cornejo, si no hay acuerdo, habrá decreto.

Desde el Sindicato de Macho criticaron la visita del Gobernador a distintos medios y aseguraron "que está haciendo una campaña proclamando el derecho al decreto y que se está violando la negociación".

La propuesta salarial del gobierno:

• Incremento Salarial / Aumento del Básico del 24,5 %: el cual se hará efectivo en dos tramos, de marzo a julio y de agosto a diciembre (no acumulable).
• Adicional Centro de Salud: aumentar el adicional Centro de Salud del 20 % al 40 % el porcentaje del básico, es decir, un incremento del 100 % en dicho adicional, a los profesionales que prestan servicios en los Centros de Salud, estimulando dicha tarea y buscando fortalecer la atención primaria de la salud.
• Adicional Guardia: incrementar la retribución por guardia de fin de semana del 35 % al 50 % del básico y en el caso de guardia de día de semana, del 20 % al 35 % del básico, con el fin de estimular a los profesionales y reforzar los servicios en las guardias.
• Adicional Especialidad: aumentar el 100 % el adicional en los casos en que cobran el 10 % del básico, llevándolo al 20 %.
•  Adicional Actividad Crítica: comprender a todo el personal profesional que presta servicios en hospitales dentro del adicional “actividad crítica”. Este adicional se implementará a partir de agosto de 2016, junto con el segundo tramo de aumento.
• Llamado a concurso: se propone el llamado a concursos de función jerárquica para la profesión médica, empezando por los hospitales Central, Humberto Notti, Lagomaggiore y Teodoro Schestakow.
• Compromiso de pasar al Régimen 27, en abril de 2016, al personal que aún se encuentra en el Régimen 33.
• Pases a planta: en esta propuesta se asume el compromiso de cumplir con el pase a planta de personal contratado, conforme el acuerdo homologado por decreto 772/2015, incorporando en  mayo de 2016, 150 agentes; en julio, 300 agentes; en septiembre, 300 agentes y en diciembre, otros 300. Se concluirá el pase a planta durante el primer semestre del año 2017.
• Contratos de locación de servicios: se propone un aumento sobre los contratos de locación en el ámbito del Ministerio del 24,5 %, en dos tramos: uno, a partir de mayo, del 15 %, y un segundo tramo, a partir de agosto, del 9,5 % no acumulable.