Cómo es el proceso de efectivización de personal de la UNCUYO
Héctor Smud, secretario de Gestión Económica y Servicios de esta casa de estudios, explicó el paso a paso.
Sociedad Señal U Unidiversidad Noticias / / Publicado el 25 DE SEPTIEMBRE 2019
Mediante tres resoluciones, la Universidad mejora la situación a quienes tienen tareas de “mayor responsabilidad”, a contratados con locación de servicios y a auxiliares de gestión.
En ese sentido, Héctor Smud dio detalles de cómo es el proceso para la efectivización del personal universitario y se mostró satisfecho por los avances que se lograron hasta el momento.
En tanto, Smud se refirió a los pasos legales que hace la UNCUYO- que incluye resoluciones y partidas presupuestarias, entre otros- y la de la persona, que tiene que atravesar la etapa de aptitud médica, psicológica y el concurso.
Más avances en la efectivización de personal de apoyo académico de la UNCUYO
El personal de apoyo académico de la UNCUYO logró importantes avances en sus procesos de efectivización. A partir de tres nuevas resoluciones, y en base a lo acordado en paritarias, los agentes que se desempeñan como auxiliares de gestión, los que cumplen funciones de mayor responsabilidad y los contratados con locación de servicios verán mejoradas notablemente su situación laboral.
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