En la Legislatura se trató el problema de la brecha salarial
La vicegobernadora Laura Montero explicó que en la tercera Asamblea por la Equidad se habló sobre cómo lograr la igualdad entre los géneros en los ámbitos laborales.
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CRECE EN MENDOZA LA BRECHA ENTRE RICOS Y POBRES
Así lo indica un informe realizado en la Universidad Nacional de Cuyo. Uno de sus autores, el economista Gustavo Maradona, titular de la cátedra de Economía de las Políticas Sociales de la Facultad de Ciencias Económicas, conversó con Café Universidad.
La brecha salarial entre varones y mujeres se mantiene por arriba del 25%
Según publicó el Indec, a nivel nacional, la disparidad alcanza, en promedio, el 26,3 %. En tanto, en Mendoza, esa diferencia llega al 25,2 %.
La participación de las mujeres asalariadas superó los porcentajes prepandemia
La participación de asalariadas en el sector privado argentino subió al 33,6% en octubre del 2022. El mayor incremento se vio en CABA, Córdoba y Tierra del Fuego. La tasa de empleo de las mujeres se mantiene por debajo de la de los varones y la brecha salarial es del 24,5%.
Llevará 132 años alcanzar la igualdad de género a nivel mundial
Hasta antes de la pandemia, estimaban ese plazo en 100 años. Según el Foro Económico Mundial, Argentina se ubica en la posición 33 entre los 146 países analizados en función de sus datos sobre salud, educación, empleo, oportunidades económicas y participación política. Islandia, Finlandia y Noruega lideran el ránking.
Las mujeres en el sector de la salud y el cuidado ganan hasta el 24% menos que los hombres
Las organizaciones internacionales que presentaron el estudio indicaron que se trata del "análisis mundial más completo" de las desigualdades salariales de género en el sector.
Distribución del ingreso: el 60 % de la población ocupada gana $ 30 mil
La desigualdad es notoria, dado que el 10 % más pobre de la población concentra el 1,5 % del total de ingresos, mientras que el 10 % más rico concentra el 32,1 %.
Madres trabajadoras: el 64 % están bancarizadas, pero su ingreso es la mitad que el de los varones
Un informe privado reflejó la brecha salarial entre mujeres y hombres, ya que el ingreso promedio de las mujeres es de $ 17 000, contra $ 31 000 mensuales entre los varones padres trabajadores.
La brecha salarial persiste en 2020: los varones ganan un 22,9% más que las mujeres
Son datos relevados por la organización Economía Femini(s)ta sobre la base de la Encuesta Permanente de Hogares del Indec. El mercado laboral, los ingresos percibidos, la cantidad de horas de trabajo semanal y la distribución de las tareas domésticas visibilizar la desigualdad.
En Mendoza, las mujeres realizan el 90 % del trabajo doméstico
Son datos de un informe realizado por el Centro de Investigación Social de Mendoza (Cisme). A la brecha salarial, la feminización de la pobreza y la precarización laboral, se suma la sobrecarga de las tareas de cuidado.
La brecha salarial entre hombres y mujeres en Mendoza es de casi el 27%
En tanto, según la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), las mujeres que trabajan en la administración pública cobran un 9 % menos.
Nueva ley en Buenos Aires: la brecha salarial ya es violencia laboral
La normativa fue promulgada este jueves por el Ejecutivo de esa provincia. Rige desde hoy y solo atañe a empleados de la administración pública.
Oficial: mujeres tienen un sueldo 26,2 % más bajo que hombres
Por primera vez, el Instituto Nacional de las Mujeres (INAM) difundió los "Indicadores nacionales de género". Además, las mujeres trabajan, en promedio, 7 horas más que los varones.
Creció la brecha salarial por género en Argentina
Así lo indicó el nuevo Informe Mundial sobre Salarios de la Organización Internacional del Trabajo. Las mujeres cobran un cuarto menos que los varones.
La brecha salarial entre mujeres y varones crece en altos cargos
Así lo aseguró la investigadora de la UNCUYO, Graciela Burgardt. Dijo que, más allá de la expresión de deseo del presidente, es necesario poner en marcha políticas concretas de premios y castigos. Según la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas de Mendoza la brecha local es del 23.4 %.