Ya es ley nacional la iniciativa que pena a empresarios y a contratistas que promuevan el trabajo infantil. Se trata de una herramienta fundamental para erradicar este flagelo que en Mendoza se viene combatiendo con mayor fuerza en los últimos años. Los avances, las deudas y los desafíos de la provincia.
Son datos de la Encuesta Permanente de Hogares procesados por dos académicas de la UNCUYO. Los publicaron en el marco del 8M, junto con recomendaciones de políticas públicas para revertir la desigualdad económica entre los géneros. Si se niega la inequidad, no hay acción posible, sostienen Valentina Ledda y Belén Paz.
Un informe del Indec concluyó en su apartado de actividades y uso del tiempo que 82 de cada 100 personas de 60 años y más utilizan celular y 21 usan computadoras. Además las mujeres de la misma franja etaria realizan una hora y dieciséis minutos más de trabajo doméstico que los hombres.
Contar con habilidades en el uso de herramientas tecnológicas y dispositivos es imprescindible a la hora de buscar empleo. Sin embargo, esta demanda –entre otras– representa un gran reto para personas mayores de 50 años que no crecieron rodeadas de estos avances. El rol de la convivencia intergeneracional.
La actividad pasó de 20 mil personas ocupadas en 2004 a más de 140 mil en 2023, según datos difundidos por la Cámara de la Industria Argentina del Software. Proyectan un crecimiento de hasta 500 mil para 2030.
Según un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), la provincia ha tenido un repunte en cuanto a la creación de empleo registrado. Sin embargo, sigue retrasada con respecto al resto de las provincias.
Son trabajos que reproducen los estereotipos de las tareas tradicionalmente femeninas. Los datos surgen de un informe del Indec, según el cual solo el 43,4 % de las personas que trabajan en Argentina son mujeres. En empleo formal e informal, tanto por puesto como por hora, la remuneración es mayor para los varones.
Esa fue una de las conclusiones de un informe del Observatorio de la Deuda Social de la UCA, que analizó la relación entre el nivel educativo y la calidad del trabajo.
"El mercado laboral mantiene una demanda sostenida en línea con los niveles de actividad económica", aseguró Andrea Ávila, la responsable de Randstad, consultora que realizó un estudio sobre los requerimientos del mercado.
Es el registro más alto para la Argentina y supera al promedio de la región. Sin embargo, se encuentra casi 20 puntos por debajo de la tasa de empleo masculina, que se ubica en el 66,5 %. Son datos de la Encuesta Permanente de Hogares del Indec para el primer trimestre de 2023.
Las cifras representan un problema que alcanza al mercado laboral, ya que a menor formación menos chances tienen para conseguir empleo, tal como señala el informe de la OCDE.
La participación de asalariadas en el sector privado argentino subió al 33,6% en octubre del 2022. El mayor incremento se vio en CABA, Córdoba y Tierra del Fuego. La tasa de empleo de las mujeres se mantiene por debajo de la de los varones y la brecha salarial es del 24,5%.
Según datos de Observatorio de Trabajo Informático de la Asociación Gremial de Computación, el aumento de puestos de trabajo en este rubro creció un 44, 5 % en los últimos cinco años en la Argentina. Salarios y otros mitos de la industria que aún no se derriban.
Así lo difundió el Indec y son datos que corresponden al tercer trimestre del año. En comparación con 2021, bajó 2,4 puntos. A nivel nacional, el desempleo marcó un 7,1%.
En la era pospandemia, cada vez más personas prefieren renunciar a ganar más dinero con tal de trabajar menos horas. Casi el 40 % de los franceses, según el Instituto Francés de Opinión Pública (Ifop), prefiere empleos remotos y jornadas más cortas y menos intensas. Alemania, Canadá y Estados Unidos, lo secundan.
De acuerdo a un informe del Centro de Economía Política, en agosto se generaron 6535 puestos de trabajo registrados en ámbito privado, lo que representó un incremento del 0,1 % respecto del mes anterior. Comercio y Turismo fueron los sectores más beneficiados.
El programa de inclusión y que apela a la paridad de género en materia de inserción laboral insumirá una inversión de $100 mil dólares para favorecer a unas 200 féminas entre 18 y 25 años, población especialmente afectada por el desempleo en esa región.
Así lo indicó el Indec en su informe de “mercado de trabajo” para el segundo trimestre del año. La desocupación en Mendoza descendió a 5,6%. En tanto, a nivel nacional bajó a 6,9%.
El Gobierno oficializó este martes la creación del programa "Puente al empleo". Entre los objetivos, esta apuesta busca mejorar la empleabilidad.
El Gobierno pondrá en funcionamiento el plan de formación Argentina Programa 4.0, una plataforma que capacitará a 70.000 argentinas y argentinos en los conocimientos básicos de la programación para desarrollar software.