El Secretario General del Instituto de Trabajo y Producción de la UNCuyo, Roberto Roitman, explicó en Café Universidad los detalles del Informe del Observatorio Laboral, correspondiente a datos e indicadores económicos del primer semestre de 2012.
La abogada laboralista y ex legisladora provincial Angélica Escayola, reflexionó en Café Universidad sobre la ley de ART, sancionada esta semana en el Congreso Nacional.
La ley ómnibus incluye privatizaciones y cambios en el sistema previsional y laboral. También se incorporaron modificaciones en impuestos como Ganancias y Bienes Personales. El oficialismo acordó cambios para evitar un nuevo fracaso en la Cámara Baja.
La propuesta acotada de la ley Bases establece la privatización de empresas como Aerolíneas, la Televisión Pública, el Banco Nación y trenes, y deroga la moratoria previsional. El detalle de cada texto.
La compañía global de recursos humanos Randstad hizo un listado de los ítems más sospechosos: pedido de pagos, propuesta demasiado tentadora, solicitud de datos personales y bancarios y período de prueba no remunerado son algunas señales de estafa.
Así lo aseguró la psicóloga Viviana Imperiale, quien opinó acerca de un estudio sobre el Síndrome de Burnout en Argentina. Dijo que muchas personas lo confunden con el estrés laboral, a lo que se suma la realidad del país. Claves para mitigar la desesperanza.
Tenemos uno de los regímenes legales más altos del mundo. Sin embargo, si se mide la cantidad de horas semanales efectivamente trabajadas, el país se ubica por debajo de la mayoría de los lugares relevados por la Organización Internacional del Trabajo.
Es uno de los sectores más dinámicos de la economía argentina, donde las mujeres están presentes sólo en un 6%, según las cifras más alentadoras. Soldadoras, arquitectas, empresarias y funcionarias rompen mitos y aportan su experiencia para fomentar una mayor inclusión de ellas en un rubro en crecimiento.
En este nuevo centro se podrán realizar estudios de histocompatibilidad entre donantes y receptores que requieran un trasplante de órganos, tejidos y/o células.
El Congreso aprobó un proyecto de ley que impulsó el Gobierno de Boric, que plantea "contribuir a la calidad de vida" de trabajadores y trabajadoras. Junto con Ecuador, es el país de América Latina con menos horas de trabajo estipuladas por semana. ¿Cómo están los otros países de la región?
Un estudio de la Universidad de Cambridge sostuvo que reducir la semana laboral a cuatro días reduce el estrés y mantiene los niveles de productividad. Gales busca sumarse a esta modalidad, que crece en empresas del sector TIC.
La adopción de iniciativas internas que impulsen la igualdad, equidad, e inclusión, son decisivas para la retención de colaboradores.
Los autores del proyecto afirman que el cambio contribuiría a mejorar la productividad, el bienestar y la igualdad de oportunidades en el país.
Según la agencia laboral de la ONU, las medidas adoptadas antes, durante y luego de la pandemia demostraron que ofrecer a los trabajadores más flexibilidad puede dar resultados positivos para ambas partes. Por el contrario, restringir la flexibilidad provoca costos substanciales, como una mayor rotación de personal.
Otros de los principios son el interés de niñas, niños y adolescentes, discapacidad, no dscriminación, no punibilidad, celeridad, articulación. Además, unifica el criterio que los organismos deben presentar al momento de la denuncia.
En su primer informe -que analiza la organización del trabajo y la vida personal- indicó que la flexibilización de las jornadas laborales aportan beneficios a las economías, a las empresas y al sector trabajador. Advierte sobre el desequilibrio por género.
En total, en 2022, el Gobierno nacional rescató y asistió a 1186 personas víctimas de trata. El 25% eran extranjeras y más de la mitad eran mujeres. Mendoza es una de las provincias donde se realizaron operativos de rescate. A nivel nacional, del 2008 al 2022, la cifra de rescate es de 18497.
Bumeran realizó un revelamiento regional, en el que indicó que en el sector trabajador argentino, la mayoría pensó en abandonar su puesto laboral por malos tratos.
Un informe del Ministerio de Economía reveló que las desigualdades entre varones y mujeres persisten y se amplían cuando se tienen hijos o hijas. "Se trata de uno de los costos que pagan las mujeres por cuidar", afirma Sol Prieto, directora de Economía, Igualdad y Género. Números y desafíos.
Se trata de una web con dos secciones: un formulario para quienes buscan trabajo y otro para quienes buscan talentos. "Pensamos una iniciativa que pueda ser, sobre todo, para contarles a las empresas el valor que sumamos a todos los espacios laborales", explicaron.