Este miércoles 18 de diciembre el gremio que nuclea a los periodistas de Mendoza elige a las nuevas autoridades del Sindicato. En La Posta conversamos con Marisa Carrizo, periodista y cabeza de la Lista 26 de Abril, quien señaló que este es un día "histórico" para los trabajadores de prensa de Mendoza.
El secretario del Sindicato de Obreros y Empleados Viales de Mendoza (SOEVI), Ricardo Peña, visitó Café Universidad para exponer la situación del sector de los trabajadores viales de la provincia, luego de la firma del convenio colectivo 572, de 2009.
Son vecinos y lugareños de la localidad de Malvinas Argentinas en Córdoba, que fueron brutalmente golpeados por un grupo de personas alineadas con la UOCRA, Unión Obrera de la Construcción de la Republica Argentina, que aducen haberse presentado para defender a los trabajadores de la planta.
Conciliación obligatoria tras el despido de 21 trabajadores de la Editorial Perfil
Un multidisciplinar equipo de investigación de la UNCUYO que trabajó sobre las "Experiencias Laborales en Pandemia" elaboró un texto para reflexionar sobre la importancia de esta fecha que conmemora a trabajadoras y trabajadores.
Según la agencia laboral de la ONU, las medidas adoptadas antes, durante y luego de la pandemia demostraron que ofrecer a los trabajadores más flexibilidad puede dar resultados positivos para ambas partes. Por el contrario, restringir la flexibilidad provoca costos substanciales, como una mayor rotación de personal.
Durante un plenario de la UOM, la vicepresidenta habló, además, del intento de magnicidio en su contra y cuestionó a la Justicia.
La ministra de Trabajo, Raquel 'Kelly' Olmos, afirmó que "es algo que está en la mesa de negociación". Y destacó que los gremios que vienen discutiendo paritarias están logrando un buen nivel de actualización de sus salarios.
Las personas que se inscribieron para percibir el refuerzo de ingresos otorgado por el Gobierno podrán realizar la consulta a través de la página web de la Anses.
En el marco del Día Internacional de las Trabajadoras y los Trabajadores, un estudio del Centro Internacional para la Promoción de los Derechos Humanos (Cipdh), que funciona en el marco de la Unesco, buscó mostrar desigualdad de género laboral, Reconocen la brecha salarial como la mayor discriminación.
El beneficio que comenzará a pagarse en mayo tiene una alta demanda. Alcanza a trabajadoras y trabajadores del sector informal, de casas particulares y monotributistas A y B.
Será este miércoles 20 de abril. Ofrecerán productos sin intermediarios, en reclamo por la situación productiva y alimentaria. También regalarán 5000 kilos de zapallo.
El Ejecutivo decidió acceder al pedido del SUTE para que el bono no se descuente por faltas injustificadas o razones particulares. Mientras tanto, los y las profesionales de la Salud votan la propuesta en los centros asistenciales.
El blanqueo del bono y el aumento acorde a la inflación para el primer trimestre acercaron a las partes y todo indica que habrá acuerdo para 2022.
La Red de Editoras de Género de Argentina (Julia López, de Unidiversidad, es parte), recopiló los contenidos elaborados para este #8M, con el fin de visibilizar y problematizar las distintas temáticas en este Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras.
Este martes, mujeres, lesbianas, trans y travestis se convocarán en una jornada de lucha. El colectivo Ni Una Menos llamó a parar y concentrar en San Martín y Colón. “¡Vivas, libres, con agua, techo, tierra y trabajo nos queremos!” es el reclamo de la marcha de 2022.
Intentan, entre otras cosas, que las editoriales se hagan cargo de los aportes mensuales de la obra social, la ART y la jubilación.
Desde la Asociación Xumek, se realizó una encuesta a mujeres migrantes que trabajan en el servicio doméstico. Destacaron el desconocimiento de sus derechos laborales, la imposibilidad de negociarlos y la falta de asociación sindical.
Según un informe privado realizado en 34 países, en la Argentina el 84% de los argentinos desea mayor flexibilidad en su horarios de trabajo, 8 puntos porcentuales por encima de la cifra mundial que se ubicó en el 76%.
Empresas tecnológicas confían en programas que deciden, con base en la productividad, qué empleados y empleadas sirven y cuáles no. Una empresa en Rusia despidió a 150 trabajadores en agosto, mientras que la estadounidense Amazon lo viene aplicando desde hace años.