Se trata de una medida lograda en paritarias para el personal de apoyo académico. En QTH hablamos con Natalia Zarandon, integrante del gremio SPUNC, que está a cargo del Área de asesoría al personal no docente.
Conversamos en #SiempreEsHoy con Mariano Pérez, delegado de trabajadores/as despedidos/as de Inka Expediciones. Nos comenta sobre la situación de precarización laboral que están viviendo en el Parque Provincial Aconcagua.
Un multidisciplinar equipo de investigación de la UNCUYO que trabajó sobre las "Experiencias Laborales en Pandemia" elaboró un texto para reflexionar sobre la importancia de esta fecha que conmemora a trabajadoras y trabajadores.
En el marco del Día Internacional de las Trabajadoras y los Trabajadores, un estudio del Centro Internacional para la Promoción de los Derechos Humanos (Cipdh), que funciona en el marco de la Unesco, buscó mostrar desigualdad de género laboral, Reconocen la brecha salarial como la mayor discriminación.
Desde la Asociación Xumek, se realizó una encuesta a mujeres migrantes que trabajan en el servicio doméstico. Destacaron el desconocimiento de sus derechos laborales, la imposibilidad de negociarlos y la falta de asociación sindical.
El Estado nacional pagará una parte del sueldo de la trabajadora y la parte empleadora deberá registrarla y pagar sus aportes.
Un 5 % más de trabajadores y trabajadoras padecieron este año de "síndrome de burnout": agotamiento emocional, despersonalización y disminución del desempeño personal.
El programa Intercosecha se paga entre los meses de receso estacional e incluye cursos y capacitaciones.
La propuesta consiste en una suba que ronda el 35 %, lo que mejora los incrementos ya acordados para julio y octubre. Roberto Macho, titular de ATE, la consideró “una burla para el trabajador y la trabajadora de Mendoza”.
Un informe privado reflejó la brecha salarial entre mujeres y hombres, ya que el ingreso promedio de las mujeres es de $ 17 000, contra $ 31 000 mensuales entre los varones padres trabajadores.