Paritarias: el Gobierno presentó nueva oferta pero los gremios estatales la rechazaron

La propuesta consiste en una suba que ronda el 35 %, lo que mejora los incrementos ya acordados para julio y octubre. Roberto Macho, titular de ATE, la consideró “una burla para el trabajador y la trabajadora de Mendoza”.

Paritarias: el Gobierno presentó nueva oferta pero los gremios estatales la rechazaron

Foto: Prensa Gobierno de Mendoza

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Unidiversidad / Fuente: Prensa Gobierno de Mendoza con información Diario UNO- Los Andes

Publicado el 30 DE JUNIO DE 2021

Este miércoles se reiniciaron las reuniones paritarias con las entidades gremiales que representan a una parte de los trabajadores públicos de Mendoza. Se reanudaron las conversaciones con ATE (Régimen 15 de Salud y Administración Central), como también con representantes sindicales de los agentes que se desempeñan en la Secretaría de Ambiente y Ordenamiento Territorial, EPAS, Honorable Tribunal de Cuentas, Contaduría General de la Provincia, Tesorería General de la Provincia y Fiscalía de Estado. El nuevo aumento que se ofreció a estatales fue del 35 % en promedio para los sueldos medios.

Tras la solicitud de los gremios de una mejora, el subsecretario de Gestión Pública y Modernización del Estado, Ignacio Barbeira, explicó que se hizo entrega de una propuesta superadora.

En este sentido, detalló: "La mejora consiste en llevar el aumento de julio del 7 % al 12 %, y el que corresponde a octubre del 6 al 10 %". De esta manera, los sueldos medios del Régimen 15 de salud alcanzarían un aumento interanual del 40 %, mientras que, para la Administración Central, sería el 42 %, siempre hablando de sueldos medios. Es decir, iban a ser incrementos incluso mayores para los salarios más bajos de la administración. Desafortunadamente, la propuesta no fue aceptada por las entidades sindicales, por lo que queda terminada esta etapa de revisión y nos volveremos a juntar en noviembre próximo”.

Corte de tránsito en Acceso Este por la Asociación de Trabajadores del Estado ATE en rechazo al aumento ofrecido en paritarias. Foto: Diario Los Andes

 

La reacción gremial

Desde ATE, por su parte, rechazaron las dos propuestas que llevó este miércoles el Gobierno. Adelantaron que tomarán medidas de fuerza y no descartan ir a una huelga, incluso en los hospitales. De hecho, la Asociación de Trabajadores del Estado decidió cortar parcialmente este miércoles el Acceso Este, a la altura del Hospital Notti.

“Es una burla lo que hace este Gobierno al trabajador y la trabajadora de Mendoza. Este aumento que quiere dar Suarez ya se lo comió la inflación. Esto es un atropello. No nos vamos a quedar de brazos cruzados, vamos a tomar medidas de acción directa y sorpresivas”, manifestó a Unidiversidad el titular del gremio, Roberto Macho.

Además, pronunció que no aceptarán menos del 45 %, que es lo que se ha previsto de inflación anual según varios organismos económicos privados. “Ninguna propuesta salarial cierra si no hay impacto en los adicionales. El Gobierno tiene que reconocer el esfuerzo que han hecho los trabajadores de la salud en pandemia. Con esta propuesta, no cierra ninguna de las paritarias del Estado”, expresó Macho.

También, el representante de los trabajadores hizo referencia a otras paritarias del sector privado, como los camioneros, bancarios y aceiteros, que cerraron acuerdos superiores al 40 % anual. “Esperemos que con las demás reuniones, el Gobierno recapacite y vea que, con estos números que ofrecen, los trabajadores y las trabajadoras no llegan a fin de mes. Esperemos que, luego de las demás reuniones, el gobierno reflexione y nos llame nuevamente a paritar”, completo el titular de ATE.

En tanto, las reuniones paritarias continuarán este jueves 1.º de julio con las entidades gremiales que representan a las y los trabajadores de la Salud (Régimen 27), funcionarios y empleados judiciales, y los del Instituto de Juegos y Casinos.

Foto: Diario Los Andes

 

La propuesta previamente cerrada para 2021

El subsecretario de Gestión Pública y Modernización del Estado, Ignacio Barbeira, explicó que la propuesta realizada se da en el marco de “un acuerdo que se alcanzó con las distintas entidades gremiales en diciembre del 2020, que consistía en un aumento porcentual del 20 % en 3 tramos: el 7 % en marzo, el 7 % en julio y el 6 % en octubre, y un bono de carácter no remunerativo de $ 54 mil pagadero en 12 meses durante 2021”. “Recordemos que ese acuerdo preveía dos momentos de revisión, uno en marzo y el otro en noviembre; y en marzo, cuando nos reunimos, el convenio iba todavía en línea con la inflación existente, por lo que no se realizaron modificaciones, tras lo cual el Poder Ejecutivo provincial propuso la realización de una audiencia intermedia en junio, atento a la incertidumbre que siempre nos aqueja en este país”, agregó el funcionario.

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