Salario mínimo, vital y móvil: acuerdan suba en cuatro tramos

La CGT, la CTA y las cámaras sellaron un aumento del 20 % para que el ingreso mínimo llegue a 69.500 pesos en marzo.

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Publicado el 22 DE NOVIEMBRE DE 2022

La CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron hoy en el Consejo del Salario un aumento del mínimo, vital y móvil del 20 % en cuatro tramos, que se abonará en el 7 % en diciembre, el 6 % en enero, el 4 % en febrero y otro 3 % en marzo de 2023.

Así lo confirmaron a Télam los voceros gremiales de la CTA Autónoma, cuyos dirigentes votaron en contra y señalaron que el acuerdo implicó que "el ingreso mínimo se eleve a 69.500 pesos recién en marzo", indicó el estatal y líder de la central, Hugo Godoy.

Sindicalistas y empresarios sesionaron hoy de forma virtual, en primer término, en la Comisión Técnica y, desde las 16.30, en la plenaria, que determinó el nuevo monto del haber mínimo, vital y móvil y de las prestaciones mínima y máxima por desempleo. También convinieron revisar nuevamente el acuerdo salarial en febrero de 2023.

La CTA, la CGT y las cámaras patronales respaldaron la propuesta de aumento salarial del 20 % en cuatro tramos y la revisión en febrero, lo que mereció un duro rechazo de la CTA Autónoma, que ratificó en el encuentro sus posiciones históricas al respecto. El último encuentro del Consejo del Salario Mínimo había sido el 22 de agosto, cuando las partes convinieron –también con el voto en contra de la CTAA– una mejora salarial del 21 % en tres tramos del 7 % cada uno entre septiembre y noviembre.

A partir de ese acuerdo, el ingreso mínimo pasó a ser de 51.200 pesos en septiembre, de 54.550 en octubre y de 57.900 este mes. En agosto, el ingreso era de 47.850 pesos para los trabajadores mensualizados a jornada completa.

Fuente: Télam

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