La agrupación Mendoza LGBT, en conjunto con el colectivo de difusión cultural Los Nerds Heredarán La Tierra, ofrece una charla sobre la integración mediática de la diversidad sexual. La cita es este 29 de junio en la Biblioteca General San Martín.
A cinco años de la aprobación de la normativa aún quedan muchas cuestiones por resolver. En qué se avanzó y retrocedió en materia de género.
A un día de la tragedia en Orlando, EEUU, Diego Pedernera, presidente de OMIN (Organización Mendocina de Integración), realizó una reflexión sobre la discriminación hacia las personas pertenecientes al colectivo LGBT y cómo se puede avanzar en materia de concientización y educación acerca de este tema.
En Viva la Diferencia entrevistamos a Julián Lembo Calatayud, Coordinador de Mendoza LGBT. "En el plan de ciudadanía se implementan diversas políticas: salud, educación y empleo" comentó.
En Viva la Diferencia, dialogamos con Rafael Freda acerca de la situación actual de la ESI. "Hemos tenido oponentes muy destacados" sostuvo.
En Viva la Diferencia dialogamos con la Concejala Karina Ferraris. "Las Heras es el primer municipio que otorga rango de dirección al tema de diversidad" afirmó la funcionaria.
A cuatro años de la sanción de la Ley de Identidad de Género, son más de diez mil las personas trans que ya accedieron al cambio de nombre y sexo registral en el DNI. En “Tire y Afloje” dialogamos con Julieta Calderón, integrante del colectivo Lesbianas, Gays, Bisexuales y personas Tránsgénero (LGBT). Con ella reflexionamos sobre los avances y lo que aún falta para una verdadera igualdad.
Hoy en La Posta, entrevistamos a Julián Lembo, coordinador de Mendoza de la Federación Argentina LGBT, quien nos habló sobre los convenios que se firmarán entre la mencionada federación y el Gobierno de la Provincia de Mendoza, así como sobre la necesidad de los mismos ante la alta vulnerabilidad que sufren las personas trans.
Diego Pedernera, titular de la Organización Mendocina de Integración y responsable de la columna sobre diversidad en nuestro programa "La Posta", estuvo presente en Buenos Aires en la marcha de celebración de las minorías sexuales.
El nivel educativo aumentó en la comunidad LGBTIQ+ pero las condiciones de vida "empeoraron" y el desempleo continúa elevado, especialmente en mujeres y varones trans que duplican a las personas cisgénero. El relevamiento fue realizado por más de 50 profesionales de universidades públicas.
Busca sumar espacios para visibilizar la belleza que no entra en el esquema de la blanquitud, la juventud y la delgadez. El trabajo de la retratista Alejandra López es un guiño para advertir toda la violencia y el racismo que encierran los estereotipos que impone la sociedad.
Sabemos que existen discriminación y desigualdades laborales, educativas y sanitarias sobre la población LGBTIQ+, pero desconocemos cómo viven realmente. Por eso, este relevamiento del Conicet y universidades busca tener datos estadísticos concretos. El cuestionario se puede responder hasta el 31 de julio.
Son datos del último informe de Mujeres en Tecnología, que realizó un estudio sobre más de mil encuestas a personas que trabajan en el ecosistema tecnológico. Subestimación, prejuicios y subrepresentación de mujeres y diversidades en puestos técnicos como la programación.
Tecnólogas, periodistas y psicólogas de Vita Activa se dedican a la seguridad digital, a la comunicación sanadora y al diseño de productos digitales, con eje en cuidados comunitarios para prevenir la violencia digital y asistir a las víctimas.
Lo hizo el Parlamento alemán para recordar a las personas asesinadas por su orientación sexual o su identidad de género durante el nazismo.
"La Cañito" Gutiérrez, Marzia Echenique, Carolina Boetti, Mariana "La Choco" Fernández y Karina Pintarelli son algunas de las pocas personas que se encuentran hoy con vida y cuentan cómo fue su largo camino de lucha para llegar a este reconocimiento económico, que, coinciden, tiene "una importancia social y simbólica".
La Organización Mundial de la Salud declaró a la viruela símica como emergencia pública internacional. Hasta el momento, se sabe que se transmite por exposición prolongada y estrecha mediante secreciones respiratorias o lesiones cutáneas. ¿Cómo y por qué vuelve el estigma sobre la población gay?
Christopher ST posee una política de inclusión, tanto para clientes como para quienes desean trabajar allí. Se diferencia de los negocios “gay friendly” porque toda su temática está referida a la diversidad.
Lo detalla un estudio del CELS. Durante el ASPO, el 70 % de las personas LGTBIQ+ no pudieron realizar trabajos remunerados y, aunque recibieron ayuda estatal, tuvieron dificultad para acceder a programas sociales. ¿Las causas? Falta de DNI, falta de rectificación registral, ser menores y migrantes.
Las calles de Mendoza volvieron a llenarse de reclamos en contra de los crímenes de odio. Fotogalería.