Ayer el gobierno provincial realizo una nueva propuesta salarial al Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE). Ahora se analizara en las escuelas.
Se trata de un incremento de 30,5 por ciento en el sueldo de bolsillo, en un sólo pago, en blanco y a contar desde el mes de marzo.
El pasado viernes 14, el plenario provincial de los trabajadores y las trabajadoras de la Educación, decidió convocar a un paro por 72 horas, desde el martes 18, en respuesta a la propuesta paritaria poco satisfactoria que les había dado el gobierno provincial.
Sin embargo, dicha medida fue suspendida por el gremio ayer, tras otra reunión paritaria en la que el Ejecutivo superó el aumento de 30 a 30,5%, escalonado y con ítems en blanco. Esta propuesta aún debe ser debatida en asamblea por las bases docentes para su aceptación, por lo que tampoco se descarta que el paro pueda ser retomado la próxima semana.
Liliana Chavez, secretaria gremial de SUTE, brindó a Café Universidad, los detalles de la reunión paritaria celebrada ayer.
Tras el rechazo del Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) al último ofrecimiento oficial en la negociación paritaria, que preveía un aumento de 33% (en promedio), pagadero en tres cuotas y el blanqueamiento de un ítem de 500 pesos, se ha pasado a la consulta de las bases en plenarios departamentales del gremio.
Por su parte, el miembro paritario del gobierno de Mendoza, Andrés Cazabán, se ha expresado sobre los métodos de consulta del sindicato, indicando que los mandatos deben llevar el apoyo de las bases. Esté, entre otros temas, fueron los temas sobre los que se explayó Cazabán en el aire de Café Universidad.
El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) resolvió llamar nuevamente a un paro de 48 horas para el 10 y 11 de marzo, luego de no aceptar la propuesta salarial del gobierno, que se resumía a un aumento escalonado cercano al 25% e ítems en negro.
Liliana Chavez, secretaria gremial de SUTE, conversó con Marcelo Ripari en el aire de Café Universidad y expresó las expectativas del sector respecto de las medidas de fuerza y las negociaciones paritarias.
La decisión fue tomada ayer en un plenario que mantuvieron cientos de trabajadores en la puerta de la Legislatura. Allí ratificaron que, más allá del paro anunciado para el 5 de marzo, extenderán la medida de fuerza hacia otros días. Además, realizarán un nuevo plenario el 12 de marzo en el que se fijarán otras protestas en caso de no tener respuestas antes de esa fecha.
El ciclo lectivo se inició en Mendoza, donde el gremio SUTE solo adhirió a la medida de fuerza de Ctera con concentración y movilización por la tarde. También empezaron las clases en CABA, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, San Luis y Santa Fe. Qué reclaman maestras y maestros.
El gremio docente acordó en la mesa de negociaciones la posibilidad de volver a negociar en caso de que la inflación supere la oferta de aumento.
La primera reunión paritaria 2023 entre el Gobierno provincial y los sindicatos estatales cerró sin acuerdo. Empezó con el SUTE por la mañana y concluyó por la tarde con Ampros,
La titular del SUTE, Carina Sedano, aseguró a Unidiversidad que maestros y maestras locales quedaron afuera de la discusión paritaria este año y piden al Gobierno que se reanude la discusión, más allá del piso de aumento salarial logrado a nivel nacional. Otras seis provincias siguen en conflicto salarial.
El secretario gremial del SUTE fue denunciado junto con otros integrantes del sindicato docente: Alexis Orlando Palacio Méndez y Marcos Daniel Doña. Desde el colectivo feminista piden que se los aparte mientras dure la investigación por abuso sexual simple en concurso real con lesiones leves dolosas.
La propuesta se resolvió tras un plenario provincial que lo aprobó con el 92 % de los votos. La oferta plantea un incremento salarial del 9 % sobre la Asignación de Clase y del 18 % sobre el Estado Docente para el mes de diciembre. Además, se pagará un bono.
Con el gremio docente, el Ejecutivo provincial reinició la ronda de negociaciones salariales con trabajadores y trabajadoras estatales prevista para octubre. La paritaria con este sindicato quedó abierta.
El sindicato de docentes pidió una medida cautelar para suspender la prohibición de realizar las asambleas en horario escolar. No obstante, la Justicia no se expidió aún sobre la cuestión de fondo del amparo presentado por el gremio.
El gremio que nuclea a docentes de Mendoza mostró preocupación por la implementación de la jornada completa anunciada por el gobernador Rodolfo Suarez a partir de este jueves. "Es una decisión arbitraria e inconsulta por parte de la Dirección General de Escuelas", señaló Carina Sedano, titular del sindicato.
En plenario provincial, el gremio votó por la aceptación. Así, el Ejecutivo desactiva un foco de tensión importante. Desde el SUTE, afirmaron que seguirán peleando por los descuentos por los paros anteriores.
El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) realizará un plenario general en Tupungato, donde se pondrá en discusión la propuesta.
Mientras el Ejecutivo aguarda la respuesta del SUTE y el paro de ATE, las negociaciones salariales seguirán con Ampros, uno de los gremios que acordaron en la ronda paritaria anterior.
Durante la segunda jornada de las paritarias, el Ejecutivo propuso un aumento del 72 % de suba promedio anual para los no profesionales de la salud. La propuesta fue ofrecida en tres tramos: el 7,5 % en septiembre y dos más del 7 % para los meses de octubre y noviembre.
Luego de la tensión por la puja salarial, el gremio docente retomó la paritaria, pero hay cuarto intermedio. El sindicato reclama las simulaciones con el impacto de propuesta. Luego, eventualmente, evaluará si baja la oferta a las bases.
En esta reapertura de paritarias, los primeros en sentarse a la mesa negociadora serán los gremios que no aceptaron la oferta anterior; entre ellos, el SUTE y ATE.