Mientras docentes y ATE siguen de paro, Ampros decide si acepta la oferta salarial del Gobierno

Profesionales de la salud votan sobre la última propuesta de aumento salarial que realizó el Ejecutivo en paritarias. Cuál es la situación del resto de los sindicatos estatales.

Mientras docentes y ATE siguen de paro, Ampros decide si acepta la oferta salarial del Gobierno

Foto: Los Andes

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Publicado el 09 DE AGOSTO DE 2022

Mientras algunos gremios estatales, como el SUTE y ATE, cursan este martes su segundo día de paro, la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) se prepara para darle una respuesta al Gobierno provincial tras la última propuesta salarial en paritarias. Este gremio definirá su postura en el plebiscito que se llevará delante en distintos hospitales y centros de salud.

Por el lado del gremio docente SUTE, el plan de lucha avanza con dos jornadas más de paro, caravanazos, concentraciones y una movilización masiva (para el miércoles) hacia Casa de Gobierno junto a otros gremios, como ATE, para que “se haga sentir el reclamo por los salarios y la crisis de la educación”. Puntualmente, exigen que se reabran las paritarias, que se cerraron tras la suba salarial por decreto que otorgó el Ejecutivo.

En este segundo día de huelga, el Gobierno provincial informó que el nivel de presentismo de docentes en las escuelas fue del 65 % en el sector estatal y del 75 % en el sector privado. Se trata del mismo porcentaje que el lunes. En tanto, desde el gremio aún no dieron sus números, pero aseguraron que la adhesión es tan contundente como la de la jornada de este lunes.

Otro de los gremios que rechazaron la oferta fue el de Juegos y Casinos, por lo que se plegará a la movilización de este miércoles. Mientras tanto, se aguarda también, como ocurrió con docentes, no profesionales de Salud y Administración Central, un aumento por decreto, firmado por el gobernador Rodolfo Suarez.

 

La esperanza

Mientras tanto, las esperanzas del Gobierno están puestas en la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros), el único gremio que aún no le cierra la puerta a la oferta presentada por el Ejecutivo. Así, desde las 7 y hasta las 15, el sector sindical realizará un plebiscito para que trabajadoras y trabajadores de toda la provincia decidan si aceptan o rechazan la propuesta salarial, que promedia el 44 % de aumento acumulado a agosto y que contempla una revisión en Comisión Negociadora en la primera quincena del mes de octubre.

 

Ejes de la propuesta del Gobierno

  • Un incremento sobre la asignación de clase vigente al 31 de diciembre de 2021, conforme el siguiente cronograma: el 12 % en el mes de agosto de 2022, el 6 % en el mes de septiembre de 2022, el 6 % en el mes de octubre de 2022 y el 6 % en el mes de noviembre de 2022. Los porcentajes son no acumulables, aplicables sobre la base fija del mes de diciembre de 2021, todo con revisión en Comisión Negociadora en la primera quincena del mes de octubre de 2022;
  • Se dispone que el Adicional Recurso Humano Crítico, que reviste el carácter de remunerativo no bonificable y equivale al 80 % de la Asignación de Clase de Revista del agente, será percibido por los profesionales pertenecientes a las siguientes especialidades: Medicina de Familia, Pediatría, Clínica Médica, Neonatología, Unidad Terapia Intensiva Pediátrica y Adultos, Unidad Coronaria, Anatomía Patológica, Diagnóstico por Imágenes, Anestesiología, Cirugía Adultos y Pediatría, a partir del mes de agosto de 2022;
  • Una modificación del Ítem 3216-Suplemento Especialidad Profesionales de la Salud Paritaria 2009, del 27,5 % al 50 % para todos los profesionales a los que les corresponde legalmente la percepción del ítem, a partir del mes de agosto de 2022;
  • Una modificación sobre el Adicional 1313 Responsabilidad Profesional, que pasará en agosto de 2022 del 80 % al 85 %;
  • Una modificación del Ítem 1843-Estímulo Profesionales de Salud, que pasará en octubre de 2022 del 20 % al 25 %. Es decir, lo que hoy es el 43 % del básico pasaría al 60 % del básico;
  • Otorgamiento de mayores dedicaciones y cambios de régimen con fecha determinada al mes de septiembre del corriente año;
  • Compromiso de otorgar por decreto del Gobernador un aumento similar a los profesionales de la salud bajo la modalidad de contratación o prestación.

Fuente: Los Andes y Sitio Andino

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