María Paula Lozano, abogada laboralista y docente universitaria, analizó las posibles consecuencias de los cambios anunciados por el Gobierno nacional. Aseguró que las medidas “no modernizan el trabajo, sino que lo vuelven al siglo XIX”.
El Gobierno reglamentó el capítulo laboral de la Ley Bases. Los principales puntos incluyen modificaciones en el sistema de indemnizaciones, la habilitación de nuevas relaciones entre empleadores y trabajadores, y la posibilidad de un blanqueo de empleados.
Así lo indicó el abogado laboralista y exdiputado nacional al hablar en Radio U sobre la vuelta de los llamados ticket canasta y la ampliación de la jornada laboral de 8 a 12 horas que impulsa el Gobierno.
Agencias de empleo sostienen que existen carreras y contenidos educativos universitarios o terciarios que van detrás de lo que requiere el mundo del trabajo. ¿Cómo es la dinámica en el ámbito académico para dar respuesta a lo que se requiere en los puestos laborales?
Así lo confirmó Héctor Recalde, abogado especialista en derecho laboral, al referirse al DNU presidencial. Además, explicó los motivos que desembocaron en múltiples pedidos de inconstitucionalidad.
El objetivo de esta capacitación es proporcionar a quienes participan un conocimiento actualizado y práctico sobre el Derecho Individual del Trabajo y la Siniestralidad Laboral para aplicar en situaciones reales.
El análisis de la problemática de la precarización y falta de trabajo en nuestro país
Así lo expresó en Radio U el abogado de la familia de Juan Manuel López Bernues, quien falleció trabajando para la empresa. Para el abogado, existía una relación laboral “en negro”, mientras que para la empresa, era un contrato de locación de servicio.
Al terminar la secundaria, las personas se enfrentan a la incógnita de continuar sus estudios o insertarse en el mercado laboral. Para algunos, estudiar es una prioridad y para otros, la universidad no es una opción.
El planteo de "educación permanente para un empleo sustentable" es desarrollado por Guillermo Suárez, vicepresidente de la Cámara Argentina de Formación Profesional y Capacitación Laboral. En diálogo con Radio U, afirmó: “En el país no se generan las condiciones de acercamiento a las habilidades de formación en los jóvenes”.
Lo sostuvo Gabriel Viu, director de estudios de ingresos y gastos de los hogares del Indec. El trabajo remunerado solo da la posibilidad de acceder a bienes y servicios, pero lo que concreta esa posibilidad es el trabajo no remunerado.
En el marco del Día Nacional de la Higiene y Seguridad en el Trabajo, Radio U dialogó con el licenciado Mauricio Medina sobre la importancia de esta actividad en el ámbito laboral y cómo se desarrolla en la Universidad.
Florencia Rovetto, integrante el equipo del Observatorio de Violencia Laboral y de Género, pasó por Radio U y habló de estas conductas que se repiten en los medios de comunicación.
Gustavo Montoya, secretario de Bienestar Universitario, estuvo en Radio U y explicó cómo será el proceso de inscripción del registro que implementará la Universidad.
Se desarrolla desde el 20 hasta el 23 de octubre y es organizada por el Portal de Empleo, de la Secretaría de Relaciones Institucionales.
La exposición organizada por la UNCUYO busca ofrecer herramientas para mejorar la empleabilidad a la hora de buscar un trabajo. Los encuentros se realizarán entre el 20 y el 23 de octubre.
A través de la geolocalización y el sistema de valoraciones, la app conecta personas y empresas, agiliza los procesos de selección de personal. Radio U habló con uno de sus fundadores, Fabio Boggino. Escuchá aquí la entrevista completa.
Así lo afirmó Pamela Verasay, precandidata a diputada nacional por Cambia Mendoza, en Radio U. A su vez, se refirió al manejo de la pandemia por parte del Gobierno provincial y a las diferencias con la Nación.
Así lo reveló una investigación que contó con la participación de la UNCUYO. Nuestro país resultó ser el que tiene los peores números: las mujeres cobran el 40 % menos que los varones que están en la misma situación.
La iniciativa aprobada en Diputados pasó al Senado. Busca lograr la inclusión laboral de las personas travestis, transexuales y transgénero, un pedido histórico de este colectivo para mejorar su calidad de vida.