Gustavo Montoya, secretario de Bienestar Universitario, estuvo en Radio U y explicó cómo será el proceso de inscripción del registro que implementará la Universidad.
La iniciativa aprobada en Diputados pasó al Senado. Busca lograr la inclusión laboral de las personas travestis, transexuales y transgénero, un pedido histórico de este colectivo para mejorar su calidad de vida.
Noelia Delgado, periodista de Radio U, realizó un informe sobre el acceso al trabajo de las personas trans, tanto en el ámbito público como el privado. Habló sobre este tema con Pablo Vasco, referente de la Federación LGBT+, y con Fernanda Urquiza, coordinadora provincial de Diversidad Sexual.
Maryanne Lettieri, vocera de la Asociación Civil Contrata Trans, dialogó con Like a Las 10 sobre la inclusión laboral de las personas travesti y trans.
El Consejo Superior aprobó la medida en general y resta definir cómo será su implementación. Buscan que ingresen al menos 2 personas por año a cubrir distintos puestos laborales.
En "Viva la Diferencia" dialogamos con Melisa Prado, concejala de la Ciudad de Mendoza por el Frente de Izquierda y los Trabajadores (FIT). "Está incluida la capacitación laboral dentro del proyecto", afirmó la edila.
Julieta Antúnez Ríos, referenta de la diversidad del PJ, explicó sobre la Campaña Nacional por la inclusión laboral trans en "Siempre es hoy", al cumplirse un año de la Ley de Cupo Laboral Trans.
En Viva la Diferencia dialogamos con la Concejala Karina Ferraris. "Las Heras es el primer municipio que otorga rango de dirección al tema de diversidad" afirmó la funcionaria.
Christopher ST posee una política de inclusión, tanto para clientes como para quienes desean trabajar allí. Se diferencia de los negocios “gay friendly” porque toda su temática está referida a la diversidad.
Después de un año sancionada la ley que promueve el acceso al empleo formal para personas trans y travestis, el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad (MMGyD) informó que se registra el número más alto de personal estatal en la historia de ese colectivo.
La Universidad publicó un informe que releva la situación laboral y educacional de las personas travestis, trans y no binarias inscriptas para ocupar cargos en la universidad. El ingreso será de al menos dos por año, hasta alcanzar el 1 % que establece el decreto nacional.
Se trata de un registro voluntario y podrán inscribir aquellas personas que hayan efectuado o no la rectificación registral. El plazo para postular está previsto entre los miércoles 3 y 24 de noviembre, de manera virtual.
Activistas travestis y trans festejaron la aprobación de la ley y contaron cómo impacta en sus vidas.
La iniciativa aprobada en Diputados pasó al Senado. Busca lograr la inclusión laboral de las personas travestis, transexuales y transgénero, un pedido histórico de este colectivo para mejorar su calidad de vida.
Con distintas actividades se celebra el quinto aniversario de la muerte de la referente trans.
Una ley vigente establece que al menos el 1 % de los cargos y contratos sean para personas travestis, transexuales y transgénero. El registro servirá para canalizar las aplicaciones a los cargos disponibles, pero no será un requisito inscribirse.
Alexia Biancorroso reflexionó sobre las facilidades y límites con los que se topó después de haber tramitado el cambio de DNI. Su militancia para sacar de la calle a las trans y travestis.
Personas travestis, transexuales y transgénero deberán ocupar un mínimo del 1 % de la totalidad de puestos en la administración pública nacional. El decreto presidencial.
Así lo afirmó Mónica Macha, presidenta de la comisión de Mujeres y Diversidad de la Cámara de Diputados. El objetivo es avanzar “lo más rápido posible” para que puedan tener un empleo estable.
El proyecto contempla plazos especiales en casos de nacimiento prematuro, enfermedad de alto riesgo o crónica, así como también un sistema especial por fertilización. Por otra parte, obtuvo dictamen el cupo de personas con discapacidad en empresas privadas.