Segundo día de protesta en Mendoza con alto acatamiento en escuelas y hospitales
Así lo indicaron los gremios que este martes sumaron una nueva jornada de reclamos por mejoras salariales. Siguen abiertas las paritarias.
Así lo indicaron los gremios que este martes sumaron una nueva jornada de reclamos por mejoras salariales. Siguen abiertas las paritarias.
Hasta antes de la pandemia, estimaban ese plazo en 100 años. Según el Foro Económico Mundial, Argentina se ubica en la posición 33 entre los 146 países analizados en función de sus datos sobre salud, educación, empleo, oportunidades económicas y participación política. Islandia, Finlandia y Noruega lideran el ránking.
Las organizaciones internacionales que presentaron el estudio indicaron que se trata del "análisis mundial más completo" de las desigualdades salariales de género en el sector.
En el encuentro con el gobierno, el SUTE reclamó que se adelante la negociación para compensar las pérdidas en relación con la inflación.
Exigieron, además de "salario digno y en blanco", el pleno funcionamiento de OSEP y asignaciones familiares equiparadas con Nación.
El acuerdo sellado con los gremios incorpora una suba del 3 % que se aplicará en marzo de 2022. Además, agrega una suma fija no bonificable y no remunerativa en diciembre de $ 2500.
Llegaron a un acuerdo "no salarial", en la búsqueda de la equiparación de los sueldos de los y las titulares. Además, hay beneficios para el cuerpo de celadores.
Continúa el reclamo pidiendo salarios dignos y apertura de paritarias. En esa línea, los y las trabajadores de la salud se reunieron con el Ejecutivo provincial, pero no llegaron a un acuerdo ya que consideraron "insuficiente" la propuesta oficial.
Así lo reflejó una investigación del Ministerio de Desarrollo Productivo. Además, se encontró que las carreras mejor remuneradas tienen una mayor brecha salarial entre hombres y mujeres.
Trabajadores y trabajadoras del sector reclaman en todo el país un aumento salarial, tras el fracaso de las paritarias con empresarios. Cómo es la situación actual de viñateros y viñateras.
El organismo consideró improcedente la presentación que hizo este grupo de empleados y empleadas ante la Suprema Corte. Ahora, debe fallar ese Máximo Tribunal.
Así lo indicó el ministro de Hacienda, Lisandro Nieri. Se trata de una dificultad administrativa.
La desigualdad es notoria, dado que el 10 % más pobre de la población concentra el 1,5 % del total de ingresos, mientras que el 10 % más rico concentra el 32,1 %.
"No podemos pedir menos del 40 %. Los trabajadores de la educación y de la salud han hecho un gran esfuerzo este año", sostuvo el titular de ATE, Roberto Macho.
El Gobernador declaró: "Para otorgar un aumento, deberíamos tener más recursos. Pedimos comprensión de la difícil situación económica que está viviendo el Estado".
Un informe privado reflejó la brecha salarial entre mujeres y hombres, ya que el ingreso promedio de las mujeres es de $ 17 000, contra $ 31 000 mensuales entre los varones padres trabajadores.
Desde el gremio de los trabajadores de la salud le exigen al Estado provincial aumento de sueldo, pase a planta permanente, más insumos y el reconocimiento profesional de enfermeros.
Son datos relevados por la organización Economía Femini(s)ta sobre la base de la Encuesta Permanente de Hogares del Indec. El mercado laboral, los ingresos percibidos, la cantidad de horas de trabajo semanal y la distribución de las tareas domésticas visibilizar la desigualdad.
Son datos de un informe realizado por el Centro de Investigación Social de Mendoza (Cisme). A la brecha salarial, la feminización de la pobreza y la precarización laboral, se suma la sobrecarga de las tareas de cuidado.
El ministro de Ciencia, Tecnología e Innovación destacó el plan de recomposición de becas doctorales y posdoctorales, y recordó que muchos científicos estaban "por debajo de la línea de pobreza".