Los 18 sectores de la provincia aceptaron la mejora salarial que acercó el Gobierno de Mendoza. La misma consistió en 12% de incremento para agosto, 7% para septiembre, 8% para octubre y 7% para noviembre.
Desde el Gobierno, tomaron esta acción como la antesala de un posible acuerdo con el gremio que representa a una buena porción de empleados y empleadas estatales.
Mientras el Ejecutivo aguarda la respuesta del SUTE y el paro de ATE, las negociaciones salariales seguirán con Ampros, uno de los gremios que acordaron en la ronda paritaria anterior.
La convocatoria se realizó tras conocerse la inflación del mes de julio, que llegó al 7,4 %, y luego de una semana marcada por paro de estatales.
Gremios estatales y organizaciones sociales ocuparon masivamente las calles céntricas. Tras 72 horas de huelga, esperan una respuesta del gobierno al reclamo de mejoras salariales. SUTE y ATE encabezaron marchas distintas.
La convivencia que supo mantener el Gobierno provincial con los sindicatos parece haberse roto. Cómo analizan el actual contexto quienes protagonizan la agenda pública. Cuáles fueron los factores que cambiaron las coordenadas y qué proyecciones observan.
Todo indica que el gremio de profesionales de la Salud tampoco aceptará la propuesta del Ejecutivo. Las negociaciones pasaron a un cuarto intermedio. ATE y SUTE analizan medidas de fuerza luego del aumento por decreto.
Desde el Ejecutivo señalaron, además, que adelantarán la convocatoria a paritarias a la última semana de julio.
Ante legisladores y legisladoras presentaron un proyecto para que se promueva una auditoría, una asignación presupuestaria por parte del Ejecutivo y la creación de un ente de control con participación legislativa, ejecutiva y del sector trabajador.
En el marco de la apertura de la Asamblea Legislativa, los gremios Judiciales, Seosep SUTE, UPJCM, Sitravi, AMProS y CTA se convocaron frente a la Plaza Independencia para reclamar la reapertura de paritarias y un proyecto de ley para la educación, entre otros pedidos.
El Gobernador llegó este viernes de su gira por Israel. Se aguardan repasos de gestión y ejes de la agenda que viene. Trabajadoras y trabajadores estatales reclamarán reapertura de paritarias.
La propuesta aceptada por los 18 gremios consiste en un aumento del 40 %, que se pagará en 7 tramos no acumulativos, más un bono. Habrá revisión salarial en septiembre.
El Ejecutivo decidió acceder al pedido del SUTE para que el bono no se descuente por faltas injustificadas o razones particulares. Mientras tanto, los y las profesionales de la Salud votan la propuesta en los centros asistenciales.
Esta nueva propuesta incluye un aumento del 40 % al básico en tramos, un blanqueo y un bono salarial de $ 7200por mes.
El gremio exige que no haya subas no registradas e insiste en el 55 % de incremento. ¿En qué mejoró el Gobierno la propuesta inicial?
Los sindicatos que están negociando sus acuerdos paritarios con el Gobierno provincial se manifiestan en la previa del tradicional desfile vendimial.
Las reuniones comenzarán el jueves con ATE, ATSA, SUTE y Administración Central.
Sindicalistas de la CGT y de ambas CTA y las cámaras empresarias convinieron elevar el actual salario mínimo, vital y móvil de 29 160 pesos a 33 mil pesos en tres tramos, por lo que la mejora total de ese ingreso en un año será del 52,8 %.
Será un hecho histórico para la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que nuclea a uno de los sectores más importante de la Argentina. El sindicato es uno de los más señalados por la falta de participación de las mujeres en la conducción.
La nueva conducción se definirá el 11 de noviembre. Buscarán que la mitad de los cargos sean ocupados por mujeres.