Paro y movilización de gremios estatales de Mendoza en reclamo de mejoras salariales
Así lo anunciaron SUTE, Ampros, ATE y Sitea. A la medida también se sumó el gremio de docentes de escuelas privadas.
Así lo anunciaron SUTE, Ampros, ATE y Sitea. A la medida también se sumó el gremio de docentes de escuelas privadas.
Las y los trabajadores públicos tendrán depositada la primera cuota del 2022 antes del fin de semana extra largo.
Así lo firmaron el Gobierno y los gremios UPCN y ATE. La suba responde al incremento de la inflación. El acuerdo para 2022 totaliza el 64 %.
Entre lo aceptado por el gremio docente se destaca que 100 % del aumento será remunerativo y no estará atado al presentismo.
El Ejecutivo decidió acceder al pedido del SUTE para que el bono no se descuente por faltas injustificadas o razones particulares. Mientras tanto, los y las profesionales de la Salud votan la propuesta en los centros asistenciales.
El gremio bajó la propuesta a las bases y hubo aceptación. Administración Central, Régimen 15 del personal de la Salud y Guardaparques ya tienen su acuerdo salarial para 2022. Docentes también aceptan, pero condicionan la firma del acuerdo.
El blanqueo del bono y el aumento acorde a la inflación para el primer trimestre acercaron a las partes y todo indica que habrá acuerdo para 2022.
Esta nueva propuesta incluye un aumento del 40 % al básico en tramos, un blanqueo y un bono salarial de $ 7200por mes.
El gremio exige que no haya subas no registradas e insiste en el 55 % de incremento. ¿En qué mejoró el Gobierno la propuesta inicial?
El incremento se priorizará en aquellos y aquellas agentes estatales que perciban ayuda escolar por tener hijos e hijas menores en el sistema educativo.
El Gobierno provincial inició el cronograma de negociaciones salariales con una propuesta que redondea una suba del 46 % y consiste en un incremento salarial más un bono en cuotas.
La suba propuesta es en 6 tramos, más una suma anual de $ 115 600 en 12 cuotas. Gran parte de las y los trabajadores públicos reclaman un incremento del 55 %.
SUTE, Judiciales, Personal de Vialidad y de Casinos anunciaron las medidas en conjunto. Piden por la situación salarial, las condiciones de OSEP, la equiparación de las asignaciones familiares provinciales con las nacionales y eliminar el bono no registrado.
Las reuniones comenzarán el jueves con ATE, ATSA, SUTE y Administración Central.
En febrero comenzarán las negociaciones salariales con los gremios. El bono será de $7.200 a partir de enero.
Antes de las PASO, el gobernador Suarez afirmó que es para todos los gremios: “Lo hacemos con el buen orden en las cuentas provinciales”.
Incluye a agentes de distintas reparticiones, docentes, policías, penitenciarios y profesionales de la salud, aunque estos últimos rechazaron la propuesta oficial.
Este encuentro es una segunda reunión de revisión que tiene en cuenta la situación macroeconómica del país. El incremento se pagaría en septiembre.
Esta semana se reunirán para retomar la discusión salarial. El acuerdo general era de una suma fija de $ 54 mil y el 20 % en tramos. Los sindicatos reclaman "no perder" ante la suba de precios.
La planta ubicada en Godoy Cruz recibe la visita del presidente Alberto Fernández, que encabezará un acto junto al gobernador Rodolfo Suarez.